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職場生存

一老板發(fā)E-mail誹謗離職員工被判賠償萬元

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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  劉小姐原是廣州市天河區(qū)五山路一家軟件公司的軟件工程師,2004年5月中旬合同期滿,劉小姐便以母親生病想回家鄉(xiāng)為由辭職,并謝絕了公司總經(jīng)理陳某的挽留。 2004年6月,劉小姐從廣西家鄉(xiāng)回到廣州,得知她離職后陳某竟通過公司軟件系統(tǒng)向全體員工發(fā)了一封誹謗她的《人不自愛、必自取其辱——致公司全體同事的公開信》。因此,劉小姐受到了一些朋友和舊同事的冷言冷語。

  劉小姐看完《公開信》后當(dāng)即打電話質(zhì)問陳某,要求其馬上向她道歉,被陳某斷然拒絕。于是,劉小姐以陳某侵犯其名譽(yù)權(quán)為由,將陳某告到廣州市天河區(qū)法院,向陳某索賠經(jīng)濟(jì)損失和精神損失共10萬元。

  法院審理認(rèn)為,陳某的行為已經(jīng)影響了公眾對(duì)劉小姐的社會(huì)評(píng)價(jià),導(dǎo)致劉小姐的名譽(yù)受損。陳某作為劉小姐原供職單位的總經(jīng)理,其對(duì)劉小姐的評(píng)價(jià)比一般人更具影響力。因此,法院要求陳某在廣州發(fā)行的報(bào)刊上公開向劉小姐賠禮道歉,并賠償劉小姐1萬元精神損失費(fèi)。 據(jù)負(fù)責(zé)審理此案的羅法官介紹,這起特殊的名譽(yù)權(quán)糾紛案在取證時(shí)遇到了困難。法官前往陳某的公司提取證據(jù)時(shí),被告知公司服務(wù)器已壞,無法讀取有關(guān)資料。后來,法官在該公司一名員工何某的辦公電腦上發(fā)現(xiàn)一封“關(guān)于一封郵件”的郵件,是該公司人力資源部經(jīng)理向全體員工發(fā)送的,內(nèi)容是有人來索要這封《公開信》,“大家注意不要把郵件轉(zhuǎn)發(fā)給他”,至此才找到證據(jù)。


職場貼士:心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的,即使官憑這一點(diǎn)就反對(duì)你很不合理性,可是也無可厚非。

 

  

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