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跳槽還是不跳槽，跳槽的成本有多大，跳槽是成功還是失??？這都是金融精英們無法回避的問題。事實上，對大多數(shù)金融人才來說，跳槽不會像電視中演得那么簡單：培養(yǎng)你的老東家會索要曾給你的各種“好處”，讓你的跳槽成本高達數(shù)十萬元。

跳槽成本多則數(shù)十萬元

國有大銀行是人才輸出重地，但他們不會永遠做“冤大頭”，最近幾年的銀行合同，多了許多制約員工跳槽的條款。員工假設(shè)要跳槽，先是從部門負責(zé)人到銀行領(lǐng)導(dǎo)“圍追堵截”，見員工實在鐵了心要走，則會讓員工交上以前行里發(fā)給他們的各種好處。

從某銀行跳槽的小尹說：“考CFP、AFP的培訓(xùn)費、房屋補貼、以前貸款利率優(yōu)惠補貼等等，這些曾經(jīng)給員工的福利都要‘吐出來’，否則就不讓你離職?！毙疫\的是，他的跳槽成本還算比較低?！叭绻黜椯M用加起來，我可能要掏10萬多元，但我們行里有規(guī)定，一筆培訓(xùn)費過五年之后，再離職就不用交錢了；不到五年的，隔年遞減，因為我在行里待的時間比較長，因此這塊就很少了?！?/p>

作為一家財富管理中心負責(zé)人的小楊由于在上一個老東家工作的年限不算太長，并且老東家給她的各項福利比較多，她粗略算了算，跳槽成本高達15萬元?！芭嘤?xùn)費、合同違約金等各項費用向行里交了10多萬元。此外，我是下半年跳槽，還浪費了半年約5萬元的年終獎。下半年跳槽的成本比上半年要高很多，因此，很多人選擇在上半年，拿到年終獎以后再跳槽。”

本地一家銀行曾經(jīng)集資建房，員工購房享受到很大的優(yōu)惠?！斑@塊優(yōu)惠比較大，銀行規(guī)定員工跳槽必須將這塊錢補上，因此有個哥們跳槽的成本達到30萬元?！毙钫f。

跳槽后的頭三個月，是適應(yīng)新環(huán)境最重要的時段。“只要對這些注意事項多加留意，相信很快就能在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟。跳槽后的頭幾個月，一定要處理好各方面的關(guān)系，確保過渡環(huán)節(jié)平穩(wěn)度過?！毙钫f。

三類金融人才最搶手

金融人才分為多個崗位，不同崗位的人才受青睞程度不一樣。而資源類人才、管理人才、技術(shù)性人才這三類金融人才最受青睞?！般y行要提升業(yè)績，增設(shè)新網(wǎng)點，首先會關(guān)注第一類人才，那就是高能力的資源型人才。這類人才擁有大量的社會資源，一個人可以給銀行帶來幾個億的存款，并且?guī)缀鯖]有培養(yǎng)成本。來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，是各銀行瘋狂追逐的對象。第二類人才是行長、副行長、部門負責(zé)人之類的管理型人才，這類人才的培養(yǎng)需要一定的時間，成熟優(yōu)秀的人才不多，因此各銀行對此較為重視。第三類人才是理財師等技術(shù)性人才，這類人才在銀行中的地位不是最高的，而且培養(yǎng)周期比較長，挖別家的人才比自己培養(yǎng)要合算。”

年末的人才大戰(zhàn)，招人的目的往往是為了拉業(yè)務(wù)?！敖衲曩Y本市場相對低迷，存款準(zhǔn)備金率創(chuàng)歷史新高，銀行貸款額度緊張，部分銀行在年末敞開招收客戶經(jīng)理，目的就是想‘搶客戶’。一個客戶經(jīng)理一年的存款業(yè)務(wù)有幾千萬元甚至上億元，即使挖人的成本再高，這筆錢所能帶來的收益也能消化得了?！毙钫f，這也是為什么股份制銀行的資金成本要高于國有銀行的一個原因。

金融行業(yè)高端人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，人才流動越來越頻繁。青島大學(xué)金融學(xué)博士張宗強認為，人才正常流動對于行業(yè)會起到一定的促進作用，但如果流動過于頻繁甚至“挖墻腳”愈演愈烈，帶來的沖擊也讓人擔(dān)憂。“銀行業(yè)人才爭奪從總體上來看是件好事，競爭會帶來活力。但人才的流動也可以視為客戶資源的重新洗牌，容易讓客戶無所適從?！?/p>

小心跳槽成習(xí)慣

跳槽真是在一步步接近理想狀態(tài)嗎？還是越跳越心慌，越跳越找不到感覺？某職業(yè)經(jīng)理人表示，跳槽往往都是有得有失的，很難判斷是成功還是失敗。有人經(jīng)過兩次跳槽，職位越來越高，現(xiàn)在成了一個部門的負責(zé)人，權(quán)力增大了，收入也較以前高了，從這方面看來，算是成功的。但同時，工作壓力大了，責(zé)任重了，陪家人的時間少了，從這方面來講，算是失敗的。每一次跳槽都會離開原來的領(lǐng)導(dǎo)和同事，傷感是難免的?！疤蹠黻囃?，這點無法回避。”

某金融從業(yè)人士說道，還有很多金融人才到新環(huán)境后“水土不服”，干不下去，短時間內(nèi)進行第二次甚至第三次跳槽?！斑@就比較失敗了，可能是跳槽以前考慮不周?！比绻跊_動下陷入頻繁跳槽的不良循環(huán)中，那就危險了?！甭殘鲑N士：增加自信：常使用良好的、積極的詞匯暗示自己，可增強自信心。平時盡量從“為什么能做到”方面著想，而 不應(yīng)圍繞“為什么無法做到”打轉(zhuǎn)

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