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□阿 保

一個(gè)公司，就如同一個(gè)縮微的社會(huì)，這其中最難處理的不是工作，而是人與人之間那些錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。

社會(huì)的每個(gè)組織里都有秩序，公司里更是等級(jí)制度森嚴(yán)，每個(gè)人每一步晉升都有一大堆條條框框橫在前面，因此大家都在按部就班地等待著機(jī)會(huì)出現(xiàn)。但也有這樣的情況：某天，一個(gè)在你看來(lái)本不該晉升的新人突然越過(guò)你的頭頂，或是直接取代了你的位置。

我也常聽(tīng)到一些在自己公司里工作許久的老員工們抱怨，譬如某位員工，從前一直名不見(jiàn)經(jīng)傳，但最近地位卻突然扶搖直上。如果按照公司晉升的一般途徑，這個(gè)人就算每一步都踏在正確的節(jié)奏上，也是絕無(wú)可能提拔得這么快。那么他是不是有什么晉升的捷徑呢？

的確，在職場(chǎng)中，有許多人不甘于一直踏踏實(shí)實(shí)、按部就班地工作、等待晉升，他們會(huì)不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)去獲得晉升。在這其中，用最直接的手段獲得最高領(lǐng)導(dǎo)的注意與好感，是許多人的做法。在我認(rèn)識(shí)的幾名年輕中層中，都是通過(guò)這種手段取得了公司老大的垂青，并獲得越級(jí)提升。

對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，或多或少都有些賭徒心態(tài)：不愿意按部就班，想走捷徑，因此把賭注押在最高層領(lǐng)導(dǎo)身上。贏了，就是麻雀飛上枝頭變鳳凰，不用再看之前上司的臉色；輸了，就會(huì)輸?shù)靡凰康兀B緩沖的機(jī)會(huì)也喪失了。

因?yàn)橘€注下得大，這些喜歡走捷徑的人大多是人精，精于算計(jì)人際關(guān)系中的得失利弊。當(dāng)他們自我感覺(jué)勝算較大時(shí)，便不會(huì)在乎直接老板是否會(huì)被得罪。但這種捷徑并不是人人都能走好，就好像在一場(chǎng)賭局中中，有人賺得盆滿缽滿，自然就有人為此買單，付出鮮血淋漓的代價(jià)，這本來(lái)就是優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律。

28歲的張燕是一家裝飾公司的部門經(jīng)理，看起來(lái)精明干練，為人處世也很能拿捏分寸，但在3年前，她還是鋒芒畢露的個(gè)性，認(rèn)為自己能夠一鳴驚人，但在一次被“穿小鞋”之后，張燕才收斂了自己的性格。那段歷史，讓她內(nèi)心分外添堵。

三年前，張燕在當(dāng)?shù)亓硪患已b飾公司上班，負(fù)責(zé)采購(gòu)工作，她的頂頭上司平時(shí)里不怎么來(lái)公司，什么事情都愛(ài)讓她去做，但到了論功行賞時(shí)，卻總是喜歡搶功勞，張燕雖然生氣，但是也沒(méi)有辦法。在長(zhǎng)期往返公司與工地之間積累了不少經(jīng)驗(yàn)之后，張燕得到了公司總經(jīng)理的看好，張燕認(rèn)為自己可以擺脫頂頭上司的壓榨了。

恰好不久，一家供貨商因供應(yīng)貨品質(zhì)量存在問(wèn)題，造成工地上出了一點(diǎn)事故，而恰好頂頭上司和供貨商關(guān)系很鐵，試圖把事情捂住。張燕得知此事后，覺(jué)得這是個(gè)自己出頭的機(jī)會(huì)，她直接找到總經(jīng)理，將事情如實(shí)相告。可接下來(lái)的事情，卻完全出乎自己的意料。

匯報(bào)完后，總經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)的表現(xiàn)是不置可否，而此后，他對(duì)張燕的態(tài)度明顯很冷淡，公司有什么好事都與張燕絕緣。而頂頭上司也明顯是知道了張燕打小報(bào)告的事情，人前人后都會(huì)故意給她穿“小鞋”，雙重壓力下，張燕感覺(jué)自己在公司待不下去了，不得不走人。事后她才知道，她原來(lái)那個(gè)頂頭上司是總經(jīng)理的遠(yuǎn)方小舅子。

在這件事情中，很難說(shuō)清誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，畢竟在一個(gè)公司里，人事關(guān)系是最說(shuō)不清楚，也最變幻莫測(cè)的。今天可能是這樣，明天就可能是那樣。而如果出于人事上的糾紛去進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)的話，遭到的極有可能是更大的犧牲。在小說(shuō)《杜拉拉升職記》里，杜拉拉曾經(jīng)因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)的不作為得不到提升，越級(jí)找到高層獲得成功，但那是建立在她長(zhǎng)期以來(lái)和高層建立的信任關(guān)系的基礎(chǔ)上的，更何況那只是小說(shuō)而不是現(xiàn)實(shí)。因此張燕在沒(méi)有摸透公司人事關(guān)系的基礎(chǔ)上，就冒冒然想走捷徑，結(jié)果輸?shù)靡凰俊?/p>

不過(guò)在這種斗爭(zhēng)中，也不是沒(méi)有贏者。

唐東原來(lái)是一家生物制藥公司的職員，僅僅畢業(yè)兩年，因?yàn)楸焕习遒p識(shí)，一下成為了部門經(jīng)理。

事情是這樣的。幾個(gè)月前公司全體會(huì)議，討論關(guān)于公司制度的問(wèn)題。老同事們雖然有所不滿，但礙于人事部主任不好惹，紛紛顧左右而言他，剛來(lái)公司不久的新人則選擇了閉嘴：“自己剛來(lái)不久，說(shuō)話沒(méi)分量，有什么意見(jiàn)也要悶著。”但唐東卻沒(méi)有隨大眾，而是站起來(lái)認(rèn)真而又系統(tǒng)地回答問(wèn)題，讓總經(jīng)理眼前一亮。隨后，唐東被總經(jīng)理請(qǐng)到辦公室交流，他的意見(jiàn)讓總經(jīng)理打開(kāi)了一個(gè)全新的管理思路，而在管理中獲得了意想不到的效果。此后，總經(jīng)理對(duì)唐東倍加賞識(shí)，唐東也由此被提升為部門經(jīng)理，這也是該公司里提升最快的一個(gè)人。

但是筆者在這里還是要提醒各位，捷徑固然能讓你事半功倍，平步青云。但是“捷徑有風(fēng)險(xiǎn)，想走需謹(jǐn)慎”，如果沒(méi)有十足的把握和視死如歸的決心，勸大家還是好好修煉內(nèi)功，穩(wěn)扎穩(wěn)打不失為一種最佳的策略。

(阿保，博思人才網(wǎng)CEO 新浪微博： http://weibo/bosshrabao)職場(chǎng)貼士：每當(dāng)你高效率地完成了一項(xiàng)工作或是解決了一個(gè)難題時(shí)，你不僅僅是節(jié)約了時(shí)間，而是在使你的生活更加快樂(lè)。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你熱愛(ài)生命嗎？那么就不要浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料。”

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