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在工作中或者學校里，有時候不得不跟自己合不來的人共事。這個時候該怎么辦呢？

如果是可以避免的情況，那只要保持一定距離，各自河水不犯井水便相安無事。可是，要是遇到了不可避免的狀況，就得想法子越過這道坎兒了。接下來就介紹幾種應付的方法。

忍耐

總之就是一味地忍耐。不管對方說什么都全盤接受。暫且不去考慮對方的事，而且時間不多的時候，這個方法是最有效的。

但是，這個方法可能會給自己帶來巨大的壓力，所以(一般情況下)不太推薦。

尋找對方的優點

每個人都是有優點的。也許只是我們還沒有發現對方的優點。在和對方交流的過程中，慢慢找出對方的閃光點吧。同時還能培養人的觀察力呢。

尋找和自己的共同之處

試著跟對方談論一些和共同參與的工作毫無關系的話題。家庭成員、血型、籍貫、興趣等等都可以。若能發現意想不到的共同點，那就最好不過了。即使雙方原本不太合得來，要是有共同話題的話說不定能成為朋友哦。

改變自己的想法

試著問一下自己：(我跟他)不對眼，又談不來……說不定只是我一味地指責對方而已吧。也許在其他方面，會有雙方都有同感的地方。

另外，不要輕易斷定對方就是那樣的人，要認真想想怎樣和那種人相處，自己才能更輕松。

可以把這樣的情況看作一種歷練，對自己說：“下次在遇到這種人就可以這樣應付了。”“要盡量避免造成這種局面。”視之為提高自身素質的要素，心靈就會變得充實，品格也會有所提升。

結束語

任何事物對于我們的人生而言都不是多余的。要敢于接納各種各樣的人和事，并懂得巧妙地應對，人生才能變得豐富多彩。職場貼士：最后，平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實的形象。“老實的孩子不招人待見”，在職場里也是基本如此。平時要讓老板覺得自己是個有主見，有思想，頭腦靈活的人，自己會忠于老板，可以很聽話，會不折不扣地執行命令，但絕不是傻子。通常老板對于一些有主見的人，多少也會更尊重一些，不敢胡來的。

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