閱讀 :374

如果你在某領(lǐng)域有了十年工作經(jīng)驗(yàn)之后選擇跳槽，可能會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。當(dāng)今職場(chǎng)競爭激烈，想用較低工資招收應(yīng)屆畢業(yè)生的公司不會(huì)選擇你，而那些想招募管理者來規(guī)劃公司發(fā)展的企業(yè)可能也不會(huì)考慮你。針對(duì)這樣的困境，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家的建議是，一個(gè)過渡的工作可以讓你往前邁出堅(jiān)實(shí)的一步。

首先，不要在簡歷中隱瞞你的年齡，但你可以選擇用你過往的成就來強(qiáng)調(diào)你豐富的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槟阋寗e人通過你的簡歷了解到多年的工作經(jīng)歷使你變得更加成熟。

其次，要根據(jù)不同的崗位準(zhǔn)備有針對(duì)性的簡歷，不需要在簡歷中列出你的所有技能，只提到那些與崗位相關(guān)的技能就可以。

在得到面試機(jī)會(huì)之后，準(zhǔn)備幾個(gè)你工作中有趣的故事，講講在工作中遇到了什么問題以及解決的方式。年輕的求職者有的只是理論而已。

面試時(shí)，你可以提及你的其他技能，但不要言辭閃爍而讓招聘者認(rèn)為你不是真的想要這份工作。如果你應(yīng)聘的工作真是讓你感到“屈才”，那不要回避，在求職信中解釋清楚你為什么還要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。

如果你并沒有打算跳槽，但目前的工作也并不是你的理想職業(yè)，其實(shí)你可以借此開拓自己的職場(chǎng)新路。

(文/黃嵐 通訊員 耿翠芳)

本版投稿郵箱:

bailingzk@163職場(chǎng)貼士：保持樂觀精神，樹立與疾病艱苦抗衡的思想，配合醫(yī)生治療，減少復(fù)發(fā)。

下一篇:老板有哪些秘密你不知 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:好的商業(yè)人脈拓展四步法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】