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第一傻：得過且過

典型癥狀：得過且過，別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。

病例分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁兒。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩；另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是，說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊？可那活質(zhì)量如何？差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拼命嗎！

實用處方：假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過一兩次小便宜，一旦遇到裁員風波，領(lǐng)導裁員名單的第一行肯定有你；假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您自動離職最好，等著讓人開就沒面子了。

第二傻：干耗不充電

典型癥狀：看似與本職工作無關(guān)的東西，學它干嗎，又用不著！

病例分析：徐琳因考不考駕駛證的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳一直不想考，她覺得用不著。而老公認為，開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能，就跟人必須會自己穿衣服一樣；再說，歷來就有技多不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會的越多誰勝算越大。

胡潔大本畢業(yè)，在一家公司工作了5年，雖然現(xiàn)在的工作她駕輕就熟，但總覺有被掏空的感覺。這5年來，胡潔的日子踏踏實實，她一直覺得有個大本就夠吃一輩子的。可現(xiàn)在看來，似乎不是這么回事了。

實用處方：職場生涯沒有一通到底的通行證，充電是必須的。曾有人說，21世紀就業(yè)的三大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點，但不可否認的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些，而不是你忙著去找好工作。

第三傻：事不關(guān)己，高高掛起

典型癥狀：凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。

病例分析：當年筆者在一家公司做策劃部主任的時候，部門里就有一位這樣的同志，明明極為聰明，好創(chuàng)意一個一個往外冒，但就是不說。開會的時候，她從來不主動發(fā)言，你問到她頭上，她也不會一次把所有的想法都說出來。

可到讓她做什么策劃的時候，那些火花、創(chuàng)意，又讓你不得不承認她做得漂亮。問原因答曰：不是我分內(nèi)的事情，我為什么要替別人操心。唉，人是聰明人，就是沒有團隊意識。

實用處方：換位思考。如果你是這樣的員工，請?zhí)婺愕念I(lǐng)導考慮考慮：如果你處在他的位置上，你會怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊兒使？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團隊意識？如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮：他是不是怕話說多了讓領(lǐng)導誤以為他想怎么著？你有沒有及時跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議？營造一個好的氛圍，讓人人都發(fā)表自己的見解，對你的幫助會是最大的。

第四傻：機會來臨，扭頭就跑

典型癥狀：因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

病例分析：這是何惠最為懊悔的一件事了。當“兵”當出彩的她，年底面臨一個好機會。總經(jīng)理找她談話，告訴她將有機會競爭一個部門主任的職位，有資格競爭的人不超過四人，而其他三人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作，總經(jīng)理說：“如果你上，還是有很大機會的。”話都說到這份上了，換了誰都能明白，總經(jīng)理對她寄予厚望，這個職位就應該是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回絕了總經(jīng)理，因為她認為自己還是做具體的業(yè)務比較合適，做管理工作沒有經(jīng)驗，怕干不好讓領(lǐng)導失望。就這么個理由，阿惠把加薪晉升的大好機會拱手送給了別人。

實用處方：沒有人天生就會做一個新的工作，經(jīng)驗都是在做的過程當中學習和積累出來的。因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達到領(lǐng)導的預定目標都沒什么關(guān)系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著什么？意味著你膽怯、沒有勇氣，這正是職場大忌。

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