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價值（上）
關于價值的定論，每個人心中都有各自的答案。在工作中，可以體現出一個人的價值；在感情之中，也可以。但在現實社會中，我們究竟需要用什么樣的尺度，去作為衡量一個人真正的價值標準呢？
下面，給大家講述一個故事，仁者見仁，智者見智，相信各位都會有自己的答案——
一、無心插柳
西西大學畢業五年，從工作到結婚、生子，一切都在預料之中進行著。在別人的眼里看來，她是個家庭幸福、工作順利的女人。生孩子的時候，西西請了半年的產假，也因此換了另一份工作，而故事也正由此而展開。
西西想找一份相對輕松一點的工作，畢竟自己結婚了又有了小孩，家庭方面需要花一些時間和精力來照顧。憑借自己的工作經驗，很快就有公司打來電話讓西西去面試，西西面試的職位是化妝品工程師（西西有五年化妝品工作經驗，做過兩年品質主管，三年研發工程師）。這是一家在郊區的JJ化妝品公司，面試西西的是這里的總工，姓趙。人很健談，說自己做這行十幾年了，是行業的大哥級人物。
“某某化妝品公司的總工，是我的徒弟；你是K校畢業的呀，你有好幾個師兄、師姐都是我帶出來的；還有那個FY公司的張工，是我師弟來的，DF公司的品質部部長也是我的師妹。這個行業的許多人都稱我大哥，若有不認識我的人，可能是那些剛出頭沒多久的小字輩了（其實西西也不認識這位趙工）。我現在這公司的職位是副總經理，這個研發中心總工的位置一直在招人，在沒有招到合適的人之前，暫時由我來代理。除了這份全職的工作，我還兼職做了許多家化妝品公司的顧問，最多的時候是同時兼職了十幾家公司。你在我這里一定可以學到不少的東西，我們這里是做化妝品OEM加工的，品種多又齊全，洗滌、護發、護膚、彩妝樣樣都做，對你來說是個好的機會喲。從我這里出去的人，工資都翻倍的，3K變6K，4K成8K，我們這里好的工程師月薪過萬，關鍵就看你的技術水平高低了。（趙工看了西西的簡歷，知道西西是從知名化妝品LT公司出來的。）你們公司M總的哥哥和我很熟，他去年自己出來開了個廠，工廠設計開發都是我給當的特別顧問。”
就這樣，趙工和西西大侃了一番。JJ公司開出的薪資平平，但趙工告訴西西這里有雙休，有專車接送上下班，有七個工程師，加七個助理，工作比較輕松，很適合結婚有小孩的女性工作。如果你覺得上下班麻煩的話，等試用期過后穩定下來了，可以把家搬過來住。西西覺得趙工是個個性隨和，技術方面經驗豐富的人，想想覺得JJ公司的確不錯。于是便在面試的一周后，答應了趙工，下個月一號過來JJ公司報到正式上班。
二、初來乍到
西西一號正式來到JJ公司報到，也開始了她的新工作。公司座落在環境優美的H城郊區，標準的GMP式廠房，寬敞明亮的辦公樓，設施齊全的研發中心。西西的工作地點就是在研發中心實驗室，她主要負責化妝品洗滌類產品的研發工作。西西進來了才知道，這里除了趙工是研發中心的總工之外，還有一位顧工是研發中心的主任，而顧工也恰好是趙工的妻子，真的很巧合。除此之外，這里分別有三個負責護膚品研發的（其中一個做中低檔常工，一個做中高檔韓工，一個做功效性產品黎工），一個負責護發的劉工（男），一個負責彩妝的朱工（男），加上西西負責洗滌配方。人員分工比較細致，且每個工程師手下配有一個助理，另外還設有一個負責配方輸入的文員，一個樣板管理員，兩名乳化車間生產工藝員。
通過多方面的消息，西西才慢慢了解到，JJ公司的情況比較復雜。這里邊竟然有三家公司，一家是負責生產的JJ公司，一家是負責對外銷售的KK公司，還有一個是加工客戶YY公司。
YY公司（加工客戶）每天都有專車接送員工往返市區，（西西所在的JJ公司沒有）所以西西每天都是搭YY公司的順風車回家。雖然都是同一個老板開的三家公司，待遇卻不同。負責做中低檔護膚的常工（常工經常和西西一塊坐車回市區，所以比較熟）告訴西西，YY公司的福利相當好，普通文員的月薪是2500（包食宿），另外每月還有獎金，以及季度獎，年終獎，還買有社保。因為YY公司的員工大多是老板從家鄉帶過來的人，所以對自家人當然會待遇優厚些。JJ公司每月生產的產品，給到KK公司銷售，“賣”給YY公司，而YY公司賺了錢卻一分也不回給JJ公司，所以我們JJ公司很“窮”，生產的越多就就“窮”。其實這三家公司是同一個大老板開的，只是分開了給不同人去管理，外面不知情的人都以為是三家獨立經營的公司。JJ公司的生意不錯，每月都有價值幾百萬的生產訂單，但現在每月都欠了原料商不少的貨款沒給。
西西覺得自己是個簡單的人，不想參與太多與自己無關的事情，做好自己的產品開發工作就好了，其余的什么都與我無關，呵呵。
憑借自己的工作經驗，西西很快就融入到了JJ公司的工作中，和同事們也相處得十分融洽。同時西西得知，劉工和朱工也是新來不久的。也許是因為大家都是新人的原故，西西和劉工、朱工走得比較近，三個人總是最遲下班，然后在飯堂也是坐一塊吃飯聊天。來了大概半個月，顧工便讓西西打一些自己拿手的產品樣板，說這也是為了在試用期檢驗一個工程師技術水平。因為JJ公司是做OE加工的，所以對產品配方的原料都進行了編號。（顧工告訴西式西在試用期間半保密，即西西把需要原料列出來，負責配方輸入的文員便提供給西西相應的原料編號，等試用期過后會提供所有的原料編號。）顧工看起來是個性隨和的領導，而且給每一個工程師布置產品打板任務時，語氣部是顯得那么的溫和，讓人聽得很舒服，很樂意去完成她所安排的工作。西西慶幸自己找到了一份相對穩定的工作，且又找到了一位好上司。西西很認真地去做了一些配方，而且剛開始的兩個月，每個新配方實驗西西式自己動手去完成的，只有那些做過穩定性之后的調整配方，西西才讓助理去做。
三、不斷學習
來JJ公司第一個月，西西打了三十幾個自己拿手的洗滌產品的樣板；第二個月，西西又打了二十來個護膚產品的樣板（西西決定在第三個月打一些新穎有特色的樣板）。每次打好了一批樣板，西西式便交給顧工，而顧工每次都會把這些樣板交給趙工看，然后從中挑選一些認為較好的產品，讓西西式提供具體的產品配方以及工藝操作流程，最后交給負責配方輸入的文員進行配方存檔以備用。當然，西西的主要工作還是負責一些洗滌加工產品的配方打板，西西很用心地去做著每天的工作。在這里，除了鞏固了自己之前的老配方，還學習了不少新配方，因為這里的工程師多，交流起來很直接方便。同時，西西也不忘抽空和一些之前認識的做同行的工程師們以及原料商們聯系，擴大了自己的交際圈的同時又能夠及時地掌握到更多行業動態以及新鮮資訊。就這樣，西西在不斷地學習中取得了進步。
就在西西來公司快兩個月的某一天，大家和往常一樣的中午下班、吃飯（西西中午在公司吃，晚上回家吃）。負責護發產品開發的劉工突然告訴西西和朱工，說自己做完這個月就要走了，讓大家都覺得有些突然。不是做得好好的嗎？怎么突然一下子就要走了呢？西西正納悶呢。劉工說自己之前那公司的總工出來開公司了，讓他過去幫忙，去那邊做總工。哦，原來是人往高處走呀，西西想。
而在劉工走了之后的幾天，負責做中高檔護膚品韓工的舉動，又讓西西式知道了一些事情。韓工來了半年還沒有轉正，老板就是不批。朱工也告訴西西，如果轉不了正，他也要做兩手準備才行。“我快三十了，女朋友還沒的著落，來這里只是為了先在廣州立足（朱工之前在其他城市工作，姐姐在廣州市，同時希望他來這邊找到個合適的女朋友早點結婚生孩子了卻父母心愿）”。原本在西西式心中覺得蠻不錯的JJ公司，慢慢地變了味，怎么會是這樣？
四、遇上難題
轉眼間，三個月的試用期就快要到了，該是自己寫轉正申請書的時候了。西西便去找趙工，要一份轉正申請表來填寫，趙工讓西西去找顧工，他說平日里都是顧工和你工作中接觸得多，她比較了解你的具體情況，西西也覺得趙工說得有道理。當西西去找顧工時，顧工并沒有做出正面的回應，說是明天下午三點和西西式單獨談談，西西同意了。
顧工說：“西西，你是個很好學的工程師，JJ公司是個做OEM加工的企業，市場競爭壓力大。現在公司的大部分客戶都是趙工和我的，業務部的業績不佳，明年都有可能要解散，研發中心也會裁員。你在這里繼續做和學習我不反對，但轉正的事情就幫不了你了，現在公司資金周轉很困難。或者這樣吧，我給你一個月的時間去找工作，你可以找一家不大不小做自己品牌，沒那么累的公司做工程師，畢竟你是結婚了有小孩的人，找到了工作隨時可以批你走。這件事就當是我們倆之間的秘密，你對其他的同事也不要說，好嗎？” 。西西覺得顧工說的也在理，但心里總有點說不出的難受，畢竟出來工作五年了，這樣的事情還是頭一會遇著。
五、真相大白
常工似乎看出了西西的心思，在某天一起回家的路上，常工告訴了西西事實的真相。常工說：“我在這里做了快一年了，也是今年來的工程師之中做得最久的一個。今年以來JJ公司不斷地招聘工程，又不斷地走，加上之前走的劉工就走了六個了。顧工是個只有初中文化水平的人，而且之前都不是做這行，是認識了趙工之后才開始接觸化妝品工作的。顧工只比你大一歲（真看不出來，西西以為她至少三十好幾，西西二十七歲）。趙工十年前就有房有車，兼職十幾家化妝品公司的技術顧問，加上原料采購方面的回扣以及業務的提成，收入的確可觀。不過他現在也壓力也很大，女兒快要上小學了，到時要去市區買套房子就近讀書，可能會把現有的房子買掉。顧工生孩子時候休息了兩年，估計她之前也只是做了兩年工程師助理，所以趙工就把她帶了過來，做了研發中心主任。”
常工又接著往下繼續說：“ 這里的工程師助理都是趙、顧帶來的人，而工程師當中，除了做功效性護膚品的黎工是趙工介紹過來的之外，其余的都是外面招聘進來的。每個工程師來了之后，都會讓你打一些拿手的樣板，并且提供配方和工藝流程，然后在一兩個月左右找一些理由讓你自己辭職（比如說你的配方沒什么特色，這里工程師過多，你的產品有質量問題等等）。所以這里只有工程師不斷地換人，助理還是那些人。他們兩夫妻配合得十分默契，趙負責招人進來，顧負責炒人。走了的工程師配方歸顧工所有，做加工的配方都是有提成的，而提成自然也歸她。之前那些工程師走的時候，顧工都要求他們把產品配方讓助理員給重新打一次樣板，核對了外觀，手感，效果符合要求了，才讓你走。所以有些工程師就在走之前，故意做一些手腳，將配方原料或者工藝進行了修改，導致真正車間大生產的時候，產品和小樣板差別很大，甚至有的還要返工。另外，這里的工程師助理的工資也很高，比我們工程師少不了多少。還有那兩名乳化車間的生產工藝員，其中有一個是顧工的親弟弟，另一個是弟弟的同學。兩人都是應屆畢業生，啥都不懂，掛著工藝工程師的頭銜，整天不是在車間里閑逛，就是在實驗上網看球賽直播。他們倆的工資加了兩次，估計現在的比我還還高呢！”
太不可思議了，來了幾個月，西西還真沒有看出來。哎，人太單純就是不行呀。不過西西聽了常工說的這一切，還是像往常一樣的工作，做實驗，平靜地去面對。不過，西西也立刻將自己的個人簡歷在網上進行了刷新，西西相信自己的能力。沒多久，西西就接到了一家公司的面試通知，她便在QQ上發信息給趙工（西西只有趙工的聯系方式，沒有顧工的，因為當時是趙工招西西進來的），說自己明天有事要請假，麻煩趙工轉告顧工一聲，謝謝。趙工QQ上回信息說好的，她的號碼是777（妻妻妻）。
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