據《菲律賓星報》報道，菲律賓勞動就業部30日發布的一份報告稱，中國打算聘請菲傭前往中國5個大城市就業，并承諾給予這些菲傭很高的工資。
這5個城市中包括北京、上海和廈門，報道中沒有說另外兩個城市，不過「真話財經」覺得，廣州、深圳有可能在這些城市名單中。
中國現在還沒有正式開放菲傭在國內從事家政服務，但很多發達城市，包括上海、廣州、深圳已經有很多菲傭以別的途徑進入中國家庭。
菲傭被稱為世界上最專業的家政服務人員，她們遍布歐美、中東以及中國的發達城市，此文將為你揭開這個群體的神秘面紗。
菲傭月薪可能達到1.3萬？
按照這家媒體的報道，中菲雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務員提供10萬比索月薪(約合人民幣1.3萬)的可能性。
1.3萬每月！？這個工資確實已經很高了，如果真是這樣，不知道有多少家庭可以雇得起。
為了搞清楚菲傭每月1.3萬到底是高是低，「真話財經」查閱了大量資料，主要有兩個參照標準，一是和國內家政人員收入比，另一個是和目前在華的菲傭收入比。
百姓網去年底發布的數據顯示，一線城市的月嫂薪酬平均每月已超萬元，且呈供不應求之勢，部分月嫂的檔期已經排到了今年6月份。
據北京富平家政服務中心的數據，以照顧老人、小孩為主的住家保姆初次上崗工資在3800元左右，月薪5000元很常見。
另有經驗比較豐富的月嫂說，目前北京很多月嫂6800元起步，干三五年后，工資可以漲到7800元，干十多年工資可以漲到9800元，甚至有月嫂最高工資一個月18000元。
有機構調研了800份家政公司數據發現，去年上海月嫂月平均收入為7千到1萬2，育兒嫂每月6千至8千元，家政人員月均3500到5千左右。
另外，住家保姆去年每個月的收入在4千到6千元，鐘點工的時薪為每小時25元到40元。十年來，他們的工資漲幅為160%到200%。
目前在國內提供服務的菲傭收入到底有多少呢？「真話財經」了解了香港、深圳等地的情況，發現她們的工資并不高，離月薪1.3萬還很遠。
據報道，香港菲傭每天工作17小時，月薪不足5000港幣。
當前香港外籍家庭傭工的規定最低工資為4310港元。在香港，雇主家庭總收入在年薪18萬港元以上，即具備聘請外傭的資格。
據香港海外雇傭中心的數據，在其所安排就業的菲傭中，40%擁有大專學歷和研究生學歷，幾乎100% 的菲律賓傭工具有中學學歷。
另據《北京青年報》引述國內某家政公司負責人的話稱：「菲傭的工資有兩種方式，一種是4800元/無休+簽證延期，另一種是5800元/無休+不延期。」
也有國內雇主反應，在深圳、廣州等地，雇傭菲傭已經比較普遍，不算其他成本，工資大約在4000-6000之間。
綜上，和國內家政人員收入相比，菲傭在國內的收入水平并不算高，倘若真的能達到月薪1.3萬元，她們就太幸福了。
菲傭為什么這么受歡迎？
其實，在有可能被批準進入中國5個城市之前，菲傭早已滲透到國內很多家庭，除了在中國，菲傭在世界范圍內都很受歡迎。
菲傭真正走向世界，始于上世紀70年代，當時菲律賓面臨著嚴重的經濟問題，國民收入水平不斷下降，失業率激增。
為了緩解菲律賓的經濟困境，1974年，時任總統馬科斯頒布《勞工法典》，試圖通過輸出勞動力，利用海外勞工的匯款來改善國家經濟狀況。
當時號稱「亞洲四小龍」之一的近鄰香港成為菲律賓勞工首選的輸出地，這也是我們在港片中經常能看到菲傭的主要原因。
由于專業的服務，菲傭受到香港家庭的歡迎。據統計，截止至2017年1月，香港已有35.4萬外傭，其中菲傭為18.2萬人，印尼籍傭工為15.2萬人。
2016年菲律賓海外勞工現金匯款總額為269億美元，現金匯款與實物匯款總額達297.1億美元，外勞匯款占國民總收入的8.1%。
菲勞動就業部的官員表示，中國想聘請菲律賓家政服務員的其中一個原因是菲律賓人的英語能力，這對于提升小孩英文水平很有幫助。
和國內對家政人員的理解不同，菲傭就是來自菲律賓的高級傭工，也就是家政服務專業人員，菲傭有文化、懂英語，被稱為「世界上最專業的保姆」。
在菲律賓，大家不會瞧不起女傭，還覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情，許多受教育程度高的女性都愿意當家傭，而國內從事家政服務的人受教育程度普遍不高。
在菲律賓，家政相關教育十分普及。菲律賓的中學和大學都開設了家政課，而且有針對性地注重培養女性家政教育。
在海外打工的菲傭基本上都接受過一定程度的教育，其中還有很多人甚至接受過高等教育，其中不乏教育、心理學、財會專業畢業的大學生，部分菲傭還持有護士、醫師或教師執照。
菲勞動就業部專門為菲傭提供職業技能和語言文化的培訓。包括各種常見的家用電器的用法，還要求學會洗熨各種面料的衣物、清理房間、根據菜譜烹飪適合雇主口味的飯菜。
另外，菲傭還要學會照料老人和兒童，有些菲傭為了出國，還學習了阿拉伯語、希伯來語、中文普通話、廣東話以及英文。
有國內一位雇主反應，自己雇用菲傭就是看中她們英文好，能帶小孩，很有禮貌和眼力見。一些衣服材質比較名貴，也懂得怎么洗燙處理。
現在要不要雇傭一個菲傭？
今年3月份，上海曾為一名菲傭辦理過外籍家政服務人員居留許可，但我國現有的法規政策并不允許外籍務工人員進入國內家政服務市場。
目前菲傭「曲線」進入國內的途徑一般有兩條：一是以教師或是以引進菲律賓籍培訓師的名義進；另一條是跟隨雇主拿到旅游簽證、商務簽證或由名義上受雇于雇主所在的公司辦理工作簽證。
所以，如果你要考慮雇傭菲傭就需要考慮她們的「合法」成本，比如很多中介機構在介紹菲傭時需要收取中介費、入境費、先期工資扣款等，這些都需要雇主支付。
除了簽證身份的不合法之外，菲傭也有一些溝通、文化等方面差異問題值得雇主提前考慮，避免花了高價錢卻沒有買來如意的服務。
最重要的是，雇傭菲傭面臨法律風險。在我國，菲傭被認為是「境外低端勞動力」，這樣純粹的勞務輸入實際上無法取得「工作簽證」。
《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》中規定，任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
人社部《就業服務與就業管理規定》中規定，用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內暫無適當人選的崗位，并且不違反國家有關規定。
來源：真話財經
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