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　3月19日，全球領先招聘咨詢(獵頭)公司Morgan McKinley(摩根麥金利)發布《2015年中國大陸薪酬指南》，該報告涵蓋銀行與金融、財務會計、信息技術、人力資源、銷售與市場、運營與供應鏈、醫療與生命科學七大行業——沒被涉及到的行業不用往下看了，因為你不會在報告中找到你自己的所在行業情形。

　　報告表明，八成以上的員工今年獲得加薪，絕大多數職位的薪資漲幅約為6-8%，不過該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。小編整理了一下，這些行業今年都被英國人看好，老板們快拿出報告給員工看看：

　　1.IT行業、消費品行業銷售人才不用愁

　　報告預計，今年金融行業的新增就業機會低于去年，IT人才供不應求，消費品行業的銷售人才亦有相當大的需求。前一種人才或許難以再造，但在后者上努把力說不定是會有好收成的！

　　在他們看好的IT領域其中，“電子商務”和“互聯網++行業”發展頗為突出，將成大勢所趨。互聯網市場(尤其互聯網產品市場)的蓬勃發展形成了相當大的人才缺口，此外，云計算和移動技術等尖端技術領域的人才短缺現象也格外明顯。

　　2。金融業內風險人才依然吃香

　　摩根麥金利中國區總經理Rio Goh接受路透社采訪時透露：“中國經濟將以正常增速步入2015年，其結果是，今年整個金融行業的新增就業機會將略低于去年，但仍然遠遠高于工業部門。不過，由于監管政策的持續變化，市場對風險及合規專業人士的需求將繼續持高。”

　　3。會計將持續火熱

　　摩根麥金利的報告分析稱，在銀行和金融業，基于內部審計的需要，對會計和金融專領域業人士的需求進一步擴大；在資產管理領域，對總監及高級總監級別的分析師需求亦在持續提高；而在企業銀行業務和零售銀行業務領域，高級副總裁/總監級別且擁有貿易融資經驗的銀行業從業人員將日趨火爆。

　　4。加薪是趨勢Or武斷結論？

　　這算是一個比較振奮人心的消息，但也屬實：摩根麥金利在今年1月所做的專業人士薪酬調查也顯示，82%受訪人表示獲得加薪，15%的人表示持平。——不過這與報告得出的“八成員工加薪”的結論似乎相同，是巧合，還是結論來源？

　　在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度為5-8個百分點，24%的受訪者的增幅在9-12%，25%受訪者薪酬增長幅度在13%以上。另外，76%受訪者表示，他們已經領到或有望領到2014年的年終獎金。

　　而另一份今年1月，由國際專業招聘集團瀚納仕(Hays)發布的《2015瀚納仕亞洲薪酬指南》也證實，中國過去一年真的漲工資了：在其所調查的五個亞洲國家和地區(分別為中國、中國香港、新加坡、馬來西亞、日本)中，中國境內企業漲薪幅度最大，并同樣預計中國二三線城市的會計和財務專業人員的薪酬將有所提升，逐漸趕上過去一年的加薪步伐——看來，今年的會計資格證又有不少人要擠破頭爭取了。

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