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　  身在職場，跳槽屢見不鮮，畢竟世界那么大，還有那么多未見的風景。事情都有兩面性，跳槽這事兒也不例外，跳好了，皆大歡喜；跳不好，身心俱疲。然后開始跟老東家做各種對比，思來想去，還是想吃個“回頭草”，雖然可能被拒，但是萬事皆有可能不是，職場百科網小編給大家整合了一些建議，看過后慎重考慮以下問題后再做決定吧！

　　1. 新公司確實待不下去了嗎？

　　當時逆選擇這家公司，必定是因為它的某些條件吸引了你，真正跳到這家公司，難道當時認可的優勢不存在了嗎？所以，首先你要想清楚現在這個公司，到沒到非走不可的地步。如果你想離開的原因是因為對工作不感興趣（職業興趣不符）、人際關系復雜、懷才不遇、工作壓力太大等，那請你認真考慮下，這些原因在我閱人無數的HR眼中是不被認可的。小編建議：自己的選擇，要承擔后果。你有選擇的勇氣，怎么沒有堅持、擔當的魄力？

　　2. 當初為什么離開原公司？

　　在第一個問題的答案是絕對的肯定之后，那么就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比較熟悉了，重新入職后工作自然更能得心應手。更進一步，原公司的人情可能都還在，那還不是如魚得水嗎？打住！既然這么好，你當時為什么要離開呢？是呀，大部分情況下，之前的離開肯定是有原因的。那么，這些問題是否還存在呢？想辦法摸清楚情況再下決定。

　　3. 原公司有接受回頭馬的歷史嗎？

　　接下來，你要了解的是原公司是否曾經接受過吃“回頭草”的員工，這一點是非常重要的。有些企業并不是一見回頭馬就直接Pass的，但這不包括所有的企業，畢竟離職再復職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠度。如果一家企業從來沒有接受過吃回頭草的員工，那么你就不要再去嘗試了。反之，如果公司有很好的回聘機制的話，那你的運氣真不錯。

　　4. 對回去后的崗位和薪資有什么期待？

　　這是一個你必須提前想好的問題。因為不管怎么說，你跳槽總歸是因為有所要求和期待。回原公司解決了公司文化、人際關系、工作流程等等問題，但核心的問題仍存在：你回去后對崗位和薪資有什么期待呢？是回原崗位嗎？薪資要比原來高多少合適呢？如果原崗位已經不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部門，你能接受嗎？如果原公司不能滿足你對薪資的需求，你要看在其它的條件上接受嗎？總之，假如現實和理想還是有差距，你要不要將就？

　　5. 做好失敗的準備了嗎？

　　這是最關鍵的步驟，如果你就能夠過了認真思考，還是打算回原公司。那么，最后你需要做被拒絕的準備，畢竟這是一個雙方互相選擇的市場，沒有人規定你要回頭，對方就一定要接受。

　　所以，無論跳槽與否，小編希望你能夠靜下心來，沉淀自己，要不然任何公司都可能無法安放你躁動的心。

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