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如果你想在2008年有所提升,現(xiàn)在該是開始準(zhǔn)備的時候了。
1.與老板溝通
專家建議尋找工作機(jī)會的人從他們當(dāng)前工作的地方開始———如老板的辦公室,事實(shí)上,“告訴老板你的能力,遠(yuǎn)比獲取證書和參加培訓(xùn)效果好?!彼J(rèn)為,與上級的一次敞開心胸的談話會幫助你得到額外的職責(zé)、地位和認(rèn)可,這比任何培訓(xùn)課程都有價值。
接下來就是跟經(jīng)理談你的需求,他說,“人們傾向于掩飾缺點(diǎn),但是我勸他們跟老板坐下來,以尋求更多的職責(zé)或找出被忽視的原因。不要總坐著等著反饋,而要直接去問你的老板,‘我做的怎么樣?’或者‘下一步該做什么?’”
即使你的經(jīng)理不好接近,還是應(yīng)該努力尋求他的建議。“如果你去詢問可以滿足他什么樣的職業(yè)上的需求,他會很快變得容易接近”,專家告訴記者,“重要的是離開你的日程表,傾聽你應(yīng)該怎樣來幫助他們”。
通過與老板溝通,那么你會成為汲取這種特殊的職業(yè)建議的少數(shù)人之一,這是幫助你從競爭中取勝的一個砝碼。戈登注意到,“這是關(guān)鍵的建議,但總是被忽視。”
2.擴(kuò)展視野
專家認(rèn)為,許多IT從業(yè)者在職業(yè)規(guī)劃上視野狹窄。
IT從業(yè)者需要多學(xué)習(xí)一些相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識?!叭绻婕敖】底o(hù)理領(lǐng)域,那么就學(xué)一下健康護(hù)理方面的知識;如果在財務(wù)領(lǐng)域,就學(xué)對沖基金的知識?!彼f,“如果你了解一些相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識,那么你對這項(xiàng)業(yè)務(wù)的價值要高的多?!?
應(yīng)該怎么做呢?建議之一是和用戶溝通。專家認(rèn)為,通過與用戶溝通,你會對技術(shù)與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的情況有一個基礎(chǔ)的了解。“很多人盯著他們建立的應(yīng)用程序,卻沒有看到更大的關(guān)聯(lián),”恩納說,“你應(yīng)該看看你的設(shè)計文檔,然后跟應(yīng)用這些工具的用戶交談,他們會給你帶來整體業(yè)務(wù)的更好視角?!?
這不僅讓你的個人網(wǎng)絡(luò)成長,而且在管理者的眼中,你逐漸成為能夠掌控大局的人,用語匯和洞察力來證明你的競爭力。
與其他部門的同事交流互動,可以在增進(jìn)知識的同時提高你的全局視野。例如,在職業(yè)生涯的開端,恩納志愿作為多重招聘程序過程中的一部分,去與新員工會見?!斑@讓我有機(jī)會在招聘過程中接觸到公司的HR和高級經(jīng)理?!彼f,“在很廣闊的圈子里,我成為一個經(jīng)常被提及的人物。”
3.尋找良師
也許你已經(jīng)聽說過,但這值得重復(fù):一位好的導(dǎo)師對你的職業(yè)生涯來說是非常重要的。好的導(dǎo)師可以引領(lǐng)你走到職業(yè)生涯中下一個最好的階段,他們可以在諸多方面給你點(diǎn)撥,例如你的工資是否與努力相配,或者你是否以自己認(rèn)為的速度進(jìn)步;他們可以訓(xùn)練你跟組織內(nèi)的上層交流。
怎樣找到一位良師?首先看看你們公司是否有正式的導(dǎo)師計劃。其次,自己去尋找一位良師,專家說,“很多人非常樂于幫助別人?!碑?dāng)你試著尋找一位良師的時候,描述你的情況,并告訴他具體想要從這種關(guān)系中得到什么東西。請他幫你規(guī)避陷阱,并且給你的個人發(fā)展做出積極的建議。
職場貼士:避免高枕睡眠的不良習(xí)慣,高枕使頭部前屈,增大下位頸椎的應(yīng)力,有加速頸椎退變的可能。
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