旅游名義下“歇著”的背后
[rzzch.cn]報(bào)道：什么是“職場(chǎng)歇著”？即跳槽后、新工作開始前的空白時(shí)段。在經(jīng)歷了“金九銀十”職場(chǎng)跳槽高峰之后，11月，“歇著”的職場(chǎng)人士正多。他們的“歇著”行動(dòng)多是“國(guó)內(nèi)漫游”或“全球移動(dòng)”；口頭理由99%是“前段時(shí)間太辛苦，先休息一段時(shí)間再說。”但是在這個(gè)冠冕堂皇的說詞背后，隱藏的真正“歇著”理由是什么？“職場(chǎng)歇著”隱喻的，是個(gè)人職業(yè)生涯的跌落還是經(jīng)歷職場(chǎng)涅??后的重生？
歇著：置自己于死地而后生 廣告公司 P先生
我先前在一家廣告公司做業(yè)務(wù)。由于我的業(yè)績(jī)不斷攀高，不僅迅速被提拔為業(yè)務(wù)主管，而且每回一月一次的全體例會(huì)上，感覺老總也很欣賞我。憑借著良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和人緣關(guān)系，我的工作步伐也越來越大膽。
那一次，因?yàn)榇_實(shí)對(duì)一個(gè)新項(xiàng)目充滿信心，也有自己獨(dú)特的想法，并堅(jiān)信完成后很可能為公司帶來前所未有的效益，我就不顧老板興趣索然，費(fèi)盡口舌執(zhí)意想拿下這個(gè)項(xiàng)目。但是萬分的努力卻抵不過老板一口否定的終局性拍板。我當(dāng)時(shí)感覺很委屈，自己也是為了公司的利益，想借著工作的舞臺(tái)施展拳腳，卻根本得不到老板的理解和欣賞。一氣之下，我豁了出去，以跟老板大吵一架的形式置自己于死地。當(dāng)然，吵完架也就不得不辭職走人。我一直對(duì)老板的不拍板憤憤不平，同時(shí)也擔(dān)憂自己前途未卜。為了調(diào)整心情，我決定遠(yuǎn)渡重洋去異國(guó)他鄉(xiāng)度個(gè)假，暫時(shí)拋開一切緩解自己憤懣的情緒。
我去了瑞士，將一切煩惱凍結(jié)在冰天雪地里。回國(guó)后本打算重整旗鼓好好求職，出人意料的是，獵頭突然找上門來要跟我談薪資條件?？赡苁且郧暗臉I(yè)務(wù)表現(xiàn)良好，在同行里建立起了口碑的緣故。經(jīng)過協(xié)商，對(duì)方公司居然還答應(yīng)為我填上了先前的違約金。面對(duì)這突如其來的機(jī)遇，我不禁覺得豁然開朗。沒想到置自己于死地還真的能后生。
歇著：因?yàn)闆]想好未來 軟件開發(fā)公司 于先生
我本來在一家臺(tái)資公司上班，做的是干起活來不要命的軟件開發(fā)工作，臺(tái)灣老板的苛刻是出了名的，可想而知那兩年是何等辛苦。擁有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以后，我覺得該鍛煉的都已經(jīng)鍛煉到了。在這家結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單且高層領(lǐng)導(dǎo)都是家族衍生的公司里，我也不會(huì)再有什么深度的發(fā)展，便毅然辭掉了那份待遇還過得去的工作。辭職以后先歇了幾個(gè)星期，碰到的人都說我太輕率，尤其是家人常常數(shù)落我“高不成、低不就”。于是，我決定出去旅游清靜一下，把先前一直沒有機(jī)會(huì)休閑的時(shí)日都補(bǔ)回來、也把想去卻沒有時(shí)間去的地方好好逛一下。
第一站首發(fā)西安，本來以為玩幾天累了就回家，沒料到背著包一出走就不想歸來了。順道去了洛陽、泰山、連云港等地?；氐缴虾２怀鰞蓚€(gè)月，我又出發(fā)向西南方向奔進(jìn)。有了上一次的經(jīng)歷，這一次我做了充足的前期準(zhǔn)備，好好把四川和云南玩了一遍。到后來越來越有經(jīng)驗(yàn)，開始在外自詡“專業(yè)驢友”。就這樣瘋瘋癲癲地玩了將近半年，最后終于以一次西藏行結(jié)束了自己的旅游式長(zhǎng)假。然后，在家用兩個(gè)月的時(shí)間“惡補(bǔ)”計(jì)算機(jī)專業(yè)的新知識(shí)和新技術(shù)，用調(diào)整好的身心和狀態(tài)，重新開始職場(chǎng)之路。
在“歇著”的背后藏著什么內(nèi)幕？
內(nèi)幕1：保密協(xié)議是利劍 快速消費(fèi)品行業(yè) 何先生
我原先的公司是行業(yè)內(nèi)非常知名的企業(yè)，當(dāng)時(shí)我們簽訂的合同中明文規(guī)定：“在你辭職或遭到公司解聘后6個(gè)月內(nèi)，不得以任何形式為公司的客戶工作。否則，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施以保障公司本身利益?！钡钱?dāng)初就有那么一個(gè)敢于“吃螃蟹”的人，跳槽去了我們首要客戶的公司。走的時(shí)候還很風(fēng)光，小范圍內(nèi)大肆宴請(qǐng)，似乎將那一紙規(guī)定完全不放眼里。公司雖然沒有拿合同或者用法律手段牽制她，但是不到半年時(shí)間，這位人士在同行里的口碑就變得很不好。大家紛紛懷疑是我們公司在利用“人言可畏”的手段整垮她。有了這一層故事背景，當(dāng)另一家客戶公司也向我拋出“繡球”的時(shí)候，我就顯得分外謹(jǐn)慎。為了避嫌，我曾經(jīng)賦閑在家3個(gè)多月，就是為了應(yīng)付合同上的這些條條框框。但是沒有撐滿規(guī)定的期限，我就迫不及待地到新公司報(bào)到了。畢竟要養(yǎng)家糊口，這樣“無業(yè)閑逛”所付出的機(jī)會(huì)成本太高。然而為了不再得到跟那個(gè)前輩相同的“待遇”，我在新公司中的表現(xiàn)異常低調(diào)。經(jīng)理也能理解我的顧慮，甚至答應(yīng)我暫時(shí)不印名片的請(qǐng)求。我像被“雪藏”一般默默地進(jìn)出公司，每天盼望著能快點(diǎn)度過那6個(gè)月。
內(nèi)幕2：為了安全地帶走客戶 貿(mào)易公司創(chuàng)業(yè)籌備期 H先生
我的前一個(gè)東家是一個(gè)外資貿(mào)易公司。我在那里做了將近5年，看著公司從初生走向成熟，也學(xué)習(xí)了一整套運(yùn)營(yíng)以及管理的模式，因此9月份我決定辭職自己創(chuàng)業(yè)。辭職前我仔細(xì)研究了我的那份合同，上面分明寫著：“乙方的行為或提供的服務(wù)不得損害甲方與客戶的關(guān)系；在乙方辭職或被甲方辭退后的24個(gè)月中，乙方不得直接與甲方的客戶建立業(yè)務(wù)往來，也不能協(xié)助或代表任何人或公司與甲方的客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系?！彼?，在辭職后的這段時(shí)間內(nèi)，我不僅“歇著”不找工作，甚至還時(shí)不時(shí)幫助前公司處理一些業(yè)務(wù)事情。因?yàn)楹芏嗫蛻粲袠I(yè)務(wù)需要會(huì)先打電話來找我，而不是找公司。為了不讓公司懷疑我的“動(dòng)機(jī)不純”，也為了避免以后公司針對(duì)我個(gè)人采取不利措施，我決定恪守規(guī)章。
一年時(shí)間對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)的人來說，一點(diǎn)都不長(zhǎng)，要做的準(zhǔn)備實(shí)在太多。跟幾個(gè)合伙人分工后，我最主要的職責(zé)就是妥善處理好和原來那些老客戶的關(guān)系，以前是因?yàn)楣卤３止ぷ麝P(guān)系，現(xiàn)在就不得不出于一些私心維護(hù)私人關(guān)系了。這個(gè)階段非常重要，我既是在等待度過合同上的規(guī)定時(shí)限，也是在為自己的公司做完善的準(zhǔn)備。待到一切準(zhǔn)備就緒，我的“24個(gè)月”也過去了，再漸漸將客戶“挖”過來就既完備又安全了。
內(nèi)幕3：“騎驢找馬”階段 房地產(chǎn)行業(yè) 張先生
我目前服務(wù)的公司總部設(shè)在深圳，5年前我被外派到上海來做分公司副總。工作時(shí)間長(zhǎng)了，我們那批被外調(diào)的人員都以為今后會(huì)在上海扎根。于是大概兩年前，大家都在上海購置了房產(chǎn)，并且把愛人與孩子從深圳接來上海定居。去年我的孩子開始讀小學(xué)，今年已經(jīng)是小學(xué)二年級(jí)學(xué)生。
可就在這個(gè)時(shí)候，總公司表示對(duì)上海的經(jīng)營(yíng)情況不滿，上個(gè)月開始內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，把上海地區(qū)的高層來了一個(gè)大換血。我們紛紛收到通知：調(diào)回深圳總部工作。這對(duì)目前的我來說，真是難以接受的調(diào)令。并不是我不愿回深圳，只是自己已經(jīng)將一切安置妥當(dāng)，物質(zhì)上和心理上都做好了定居下來的準(zhǔn)備，突然之間很難接受這個(gè)工作安排。在異地轉(zhuǎn)換崗位的階段，我可以享受一個(gè)月的休假，處理個(gè)人事務(wù)?？墒?，這個(gè)階段真是痛苦萬分，我一直處于掙扎煎熬狀態(tài)。不愿回總部就得辭職走人，但是像我們這個(gè)級(jí)別的又不能明目張膽地出去找工作，因?yàn)橐坏┳呗讹L(fēng)聲，行業(yè)內(nèi)勢(shì)必盡人皆知。就怕到時(shí)候新方向沒找到，還落個(gè)被舊東家數(shù)落乃至遣散的尷尬境地。目前，我的假期已經(jīng)休掉了近20天，我還不知道究竟該怎么辦，也不知道去深圳報(bào)到的時(shí)間還能拖延多久。
競(jìng)業(yè)條款·保密協(xié)議注定與白領(lǐng)為敵嗎？
白領(lǐng)進(jìn)入職場(chǎng)往往有這樣的現(xiàn)象，進(jìn)入新公司時(shí)，看哪里都是花好稻好，就算是合同上有明確的競(jìng)業(yè)條款、保密協(xié)議，心底也竊認(rèn)為那是擺設(shè)，或者與我無關(guān)。可是到了離開公司的時(shí)候，心情可就大不相同了。不管雙方表面文章做得怎樣，心里多少還是有些疙瘩，這時(shí)候競(jìng)業(yè)條款、保密協(xié)議就成了企業(yè)保護(hù)自己的殺手锏，而白領(lǐng)往往委屈地認(rèn)為，自己又是一不小心掉進(jìn)公司的陷阱，對(duì)公司的抱怨和不滿增加了一層。正規(guī)的競(jìng)業(yè)條款、保密協(xié)議真的注定與職場(chǎng)人士為敵嗎？同行業(yè)真的很難互跳嗎？
同行業(yè)跳槽謹(jǐn)遵5條法則 人才培訓(xùn)師顧杰
1、良好心態(tài)?！奥殘?chǎng)歇著”時(shí)期做好心態(tài)調(diào)整，保持好的心態(tài)才會(huì)有好的開始。
2、保持誠信。不要抱著僥幸的想法，在保密期內(nèi)去同行業(yè)的公司就職。不怕一萬，只怕萬一，也許你的職業(yè)誠信度就此毀于一旦。
3、確認(rèn)理由。跳槽前要明確自己為什么跳槽，自己理想的“槽”是怎樣的，是不是真的只能在同行業(yè)的其他公司才能實(shí)現(xiàn)，值不值得賠上“職場(chǎng)歇著”。
4、騎驢找馬。中國(guó)人怕風(fēng)險(xiǎn)，所以跳槽文化也以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為前提，騎驢找馬不失為一種對(duì)跳槽者本人較為安全的方式。就算是有保密期的職位，也可以事先和下家談好關(guān)于延期入職、新合同期是否包含“歇著”期、如何補(bǔ)償“歇著”期等細(xì)節(jié)問題。
5、忌頻繁跳。這條在同行中跳槽尤其重要，因?yàn)槿魏涡袠I(yè)的圈子都是有限的，頻繁跳槽在同一個(gè)行業(yè)里，必定會(huì)導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)企業(yè)對(duì)你的忠誠度質(zhì)疑，影響職業(yè)發(fā)展。
善用空白期的兩點(diǎn)建議 汽車汽配公司HR何小姐
方法一：及時(shí)充電不斷保持學(xué)習(xí)狀態(tài)應(yīng)該是每個(gè)職業(yè)人應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)。但是許多工作人士可能因?yàn)楣ぷ鞣泵o暇顧及而忽略了對(duì)新知識(shí)的不斷更新。
處在真空期的人正好可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)給自己充充電。暫時(shí)不工作，去學(xué)習(xí)一些新的東西，或者是自己感興趣的東西，或許會(huì)因此重新定位自己的職業(yè)方向，找到真正適合自己的崗位。方法二：找無關(guān)競(jìng)業(yè)限制的發(fā)展方向
對(duì)于競(jìng)業(yè)時(shí)限比較長(zhǎng)的情況，不妨可以考慮先找一個(gè)沒有明文規(guī)定競(jìng)業(yè)時(shí)限的行業(yè)先去上班。畢竟，長(zhǎng)時(shí)間待業(yè)在家是下下策。
競(jìng)業(yè)條款、保密協(xié)議 怎樣與白領(lǐng)“化敵為友”
1、在簽訂協(xié)議時(shí)，贏得保密費(fèi)用。對(duì)保密的范疇和內(nèi)容有一個(gè)全面的了解，然后明確義務(wù)、權(quán)利。公司將對(duì)保密行為支付多少錢？怎么計(jì)算？
2、分析條款協(xié)議，在事前避免可能引發(fā)矛盾的爭(zhēng)端。明白公司為何設(shè)立這樣的條款，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有何限制。
3、在職期間認(rèn)真遵守協(xié)議，不要自以為是投機(jī)取巧。
4、別放棄為你贏得聲譽(yù)的契機(jī)。一旦離職，要承諾你曾經(jīng)簽訂的協(xié)議。雖然可能有暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)損失，但是會(huì)在業(yè)內(nèi)贏得誠信的美譽(yù)。也為贏得日后更重要的崗位鋪墊基礎(chǔ)。
5、如果遇到惡意條款協(xié)議，認(rèn)真理解這些“緊箍咒”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和生效的必要條件。
關(guān)鍵詞解析
【保密協(xié)議】
一般只有涉及機(jī)密技術(shù)的行業(yè)和領(lǐng)域，企業(yè)才會(huì)和相關(guān)的技術(shù)員工簽訂保密協(xié)議，而且公司還要支付給簽訂協(xié)議的員工一筆費(fèi)用，所以，保密協(xié)議并非每家公司都有。如保密約定采取了保密協(xié)議的形式，用人單位可以只與那些可能接觸到商業(yè)秘密的員工簽保密合同。如用人單位把要求員工保守商業(yè)秘密的約定寫在勞動(dòng)合同里，成為勞動(dòng)合同中的一個(gè)條款，則用人單位的全體員工都會(huì)簽署帶有這一條款的勞動(dòng)合同。
【競(jìng)業(yè)條款】
競(jìng)業(yè)限制條款也叫競(jìng)業(yè)禁止、競(jìng)業(yè)避止，它是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一種約定，為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密而生。為防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和保守自身商業(yè)秘密，用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)條款。勞動(dòng)者在離開該工作單位后，在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與用人單位相同的工作，或者不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但最長(zhǎng)不得超過3年。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的，必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容，即用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職場(chǎng)貼士：【中國(guó)人與猶太人的區(qū)別】猶太人在一個(gè)地方開了一個(gè)加油站，生意特別好，然后第二個(gè)猶太人來開了一個(gè)餐廳，第三個(gè)猶太人就開了一個(gè)超市，這片區(qū)域很快就繁華了。中國(guó)人開了一個(gè)加油站生意特別好，第二個(gè)中國(guó)人肯定開第二個(gè)加油站，第三個(gè)、第四個(gè)…，惡性競(jìng)爭(zhēng)大家都沒得玩
