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求職技巧

主考官“混跡”人群覓賢才

分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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在武漢國(guó)際會(huì)展中心舉行的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上,武科大畢業(yè)生小黃驚奇地發(fā)現(xiàn),他應(yīng)聘的一家單位的負(fù)責(zé)人之一,竟是招聘場(chǎng)內(nèi)主動(dòng)找他談話的一位“陌生人”。

  記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),有不少中年人主動(dòng)找大學(xué)生攀談,記者打聽(tīng)后了解到,原來(lái)這些中年人多是保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、傳媒、廣告、咨詢等一些新興行業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人。他們此次主要招聘的是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)營(yíng)銷人員等。與其他行業(yè)招聘不同的是,他們走出招聘臺(tái),在流動(dòng)的應(yīng)聘人群中,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)“目標(biāo)”隨時(shí)進(jìn)行面談。

  東莞一家房地產(chǎn)公司招聘負(fù)責(zé)人徐先生,此次遠(yuǎn)道來(lái)漢是想招聘數(shù)名高級(jí)營(yíng)銷人才,他說(shuō),房地產(chǎn)作為新興行業(yè),招聘人才不需要論資排輩,只要頭腦靈活、口頭表達(dá)能力強(qiáng),就有機(jī)會(huì)擁有高薪待遇。

  “我們需要協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的年輕人加盟。以往我們?cè)谡衅钢邪l(fā)現(xiàn),不少大學(xué)生走上招聘臺(tái)就變得緊張,不能正常發(fā)揮。我們走出招聘臺(tái)就是想在輕松自然的交談中,充分發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的能力和個(gè)人品行。”徐先生說(shuō)。


職場(chǎng)貼士:消除“星期一綜合癥”,要做到在雙休日盡可能過(guò)得輕松愉快,不要與平時(shí)出現(xiàn)過(guò)大的反差,更要避免出現(xiàn)雙休日過(guò)度疲勞的狀態(tài)

 

  

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