分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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面談不要光說以自己為中心的話。應(yīng)盡快了解對(duì)方的質(zhì)問，然后迅速地回答。有時(shí)，質(zhì)問者的質(zhì)問方式很差，使用無法了解，這時(shí)，自己可提出反問以確定主旨。最具體的方式是，從問話中采取某些字匯，然后以那字匯為中心，提出質(zhì)問:“您現(xiàn)在所問的是這個(gè)意思吧！”否則的話，容易讓人感到自己是個(gè)頭腦很差的家伙，提出反問是，應(yīng)使對(duì)方不感到有壓力。 面談時(shí)，最主要的是回答對(duì)方的詢問，而不是個(gè)人的演說，不要把自己當(dāng)作主角，應(yīng)一面看著主管的反應(yīng)，一面回答對(duì)方所想要知道的問題，了解對(duì)方希望什么？最重視什么？

質(zhì)問者如果居心不良，所質(zhì)問的內(nèi)容若有不禮貌的話，可委婉地拒絕回答。透過彼此的應(yīng)答，多少可觀察出對(duì)方的態(tài)度及誠實(shí)度。

職場(chǎng)貼士：巧妙應(yīng)付公司各類人：1>應(yīng)付口蜜腹劍的人：微笑著打哈哈 2>應(yīng)付吹牛拍馬的人：不要與他為敵 3>應(yīng)付尖酸刻薄的人：保持一定距離

 

  

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