分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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美國《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的上張貼求賢表，像著名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。

　　美國人才網(wǎng)JobsDB出版的《21世紀(jì)完全求職手冊》中，有10大絕招教你填寫網(wǎng)上求職履歷表，供想上網(wǎng)找工作的人作參考。

　　1。個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷工具。

　　履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，履歷表就應(yīng)該好 好研究、撰寫。

　　2。搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

　　在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)驗(yàn)的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個(gè)人資料、個(gè)性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗(yàn)者的資料則包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。

　　3。突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。

　　4。強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　5。運(yùn)用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時(shí)也展現(xiàn)出了你的組織能力。

　　6。不超過兩頁為宜。

　　履歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，所有的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡有力。

　　7。準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特色的求職信。

　　在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時(shí)，能夠立刻了解你，同時(shí)也突出了自己的優(yōu)勢。

　　8。強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

　　個(gè)人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。

　　9。每年最少兩次定期修正履歷表。

　　隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新狀態(tài)。

　　10。若資格不符，等待適合工作機(jī)會。

　　若有資格不符的職位，可以主動以電話和e－mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會。

職場貼士：學(xué)著做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo):如果你想讓大家信服，主動推你為紅人，必須花心思去了解公司大大小小的一些事務(wù)，我當(dāng)然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都了解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

 

  

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