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一、要留心沒有刊登企業名稱的招聘信息
沒有刊登企業名稱的單位很可能是沒有經過合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發現有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優厚，這種招聘信息的真實性大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱
個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過大
有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業，從部門經理、秘書、財務到操作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
以上就是我在日常工作中根據廣大求職者的反映總結出來的四點鑒別真假招聘信息的方法，希望對大家的求職能有所幫助。
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