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如果能在節(jié)后收到應(yīng)聘單位的面試通知，對于求職的學(xué)生來說是再興奮不過的了。昨天，記者在采訪中獲悉，春節(jié)過后一直到4月，招聘單位面試扎堆，而參加面試的求職者的花費也驟漲。雖然囊中羞澀，但為了能給招聘單位留下深刻的印象，學(xué)生們也甘心“傾囊”一搏。

　　一些旨在為大學(xué)畢業(yè)生提供服務(wù)的簡歷設(shè)計公司和形象設(shè)計公司如今風(fēng)光不再，并非因為大學(xué)生找工作比以前容易，無需在簡歷設(shè)計、形象設(shè)計上精益求精。恰恰相反，而是因為就業(yè)競爭仍然十分激烈，大學(xué)生對形象設(shè)計的要求隨之升級換代——從以往用高檔銅版紙做封面裝幀的求職信，到現(xiàn)在排著長隊預(yù)約拍攝視頻簡歷；前兩年被媒體驚呼為“大膽出位”的女生個人寫真集，今天看來已經(jīng)見怪不驚；有學(xué)生甚至花錢到醫(yī)院做雙眼皮、隆鼻、吸脂、改變臉形等整形手術(shù)，以求在面試時給主考官留下最佳的第一印象。

　　設(shè)身處地從大學(xué)生的角度考慮，特別是對就業(yè)形勢對大學(xué)生構(gòu)成的壓力有了一些了解之后，乃可知他們在形象設(shè)計上如此“大興土木”、在求職競爭時如此不惜成本，實在并非多此一舉。我們不能一本正經(jīng)地指責(zé)他們搞形式主義、做表面文章。

　　本來，在一個相對自由寬松的社會中，一個人可以像愛因斯坦所羨慕的那樣，無需特殊的智慧，而只要具備普通的才能，依靠一種簡單的“手藝”就足以維持基本不錯的生活需要。此外，個人創(chuàng)業(yè)更可以在相當(dāng)程度上緩解就業(yè)不足導(dǎo)致的“人才過剩”壓力。例如，一個博士學(xué)位獲得者不一定非得進(jìn)入跨國大公司，或政府要害部門才算找到一份好工作，他完全可以自己開一家書店或者經(jīng)營一個小公司，從白手起家直到成就一番宏大事業(yè)。這不但可以解決自己的就業(yè)問題，而且還能夠為他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

　　青年是社會的寶貴財富，大學(xué)生是不可多得的優(yōu)質(zhì)人力資源，從根本上講，不是因為大學(xué)生多得滿大街一抓一大把，而是因為我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，歷史和傳統(tǒng)的包袱太過沉重，體制、機(jī)制上的一些關(guān)系相對滯后，導(dǎo)致長期以來社會結(jié)構(gòu)過于緊張、僵硬，未能真正做到人盡其才、物盡其用。幫助大學(xué)生降低求職成本的過程，也是一個加大體制、機(jī)制改革力度，緩解社會壓力、增強社會活力的過程。盡管這絕非一朝一夕之功，但明白了其中的癥結(jié)所在，也就明白了解決問題的關(guān)鍵所在。

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