最近一段時候，校園招聘開始“起蓬頭”，宣講會打著各種各樣的名號開始進入校園。復旦大學世界經貿專業(yè)的某學生說，太忙了，每天都有一場或二場宣講會要聽，就業(yè)壓力大，誰也不愿意放棄任何機會。可聽多了，也發(fā)現(xiàn)問題了：自己什么都想干，又似乎什么都能干，究竟干什么比較好呢？也有讀者打來電話，茫然地說，馬上就要大學畢業(yè)了，還真不知道自己能干什么？確實，畢業(yè)了，人生一道重要的分水嶺出現(xiàn)了，有些茫然也很正常。
社會新鮮人在求職時，最大的問題就是弄不清自己的興趣和人生目標，而學校里也沒有教會學生如何選擇適合自己的工作，結果讓學生學非所用，產生很大的挫折感。由此造成理想與現(xiàn)實間巨大的落差，造成了新鮮人工作的不穩(wěn)定，以致很多新鮮人的第一份工作通常在半年到一年時間內離職。更有極端的例子，珠珠曾認識這樣一位讀者，大學里讀的是平面設計，工作不足3個月就跳槽去做食品銷售，因為業(yè)績不好又連著跳了好幾家公司，如今又想去學營養(yǎng)師，他覺得營養(yǎng)師會有較好的前途。他說他已經不知道自己應該如何是好了。珠珠認為這位新人的求職信心已受到了打擊，而且相信企業(yè)也不會喜歡這種類型的人。
如何來預防這種情況的發(fā)生呢？請試著從以下兩個方面做起。一、找到人生愿景(vision)、找出自己想要什么想要提醒大家的是，愿景不是一個具體的職位，也不是一定數(shù)量的收入，而是個人長期的生活目標。有人喜歡幫助弱者，希望自己成為一個伸張正義的律師；有人則喜歡創(chuàng)造，希望將來有一個屬于自己的企業(yè)。本刊曾經推薦過一個在新加坡學it的女孩，她辭去美國的工作去非洲當了志愿者，如今她回到中國，還是沒有從事it，而是參加了一個名為“根與芽”的環(huán)境保護組織———不求物質生活的豪華，致力于公益事業(yè)，這應該就是她的人生愿景。
當然人生目標也不是沒有彈性的，有時候生活中有很多重要的事發(fā)生是無法預測的，更不能選擇。所以，新鮮人也要學會隨著環(huán)境的發(fā)展與時俱進，幫助自己達成自己的職業(yè)目標。二、確認自己的大腦優(yōu)勢(braindominance)
事實上，職業(yè)興趣大都基于自己的人生愿景之上。一份符合自己職業(yè)興趣的工作，往往使得一個人的職業(yè)生涯發(fā)展更為順暢。找工作，其實就是找出自己的優(yōu)勢。赫曼(nedherrmann)在《全腦革命》(thewholebrainbusinessbook)中指出，人類的思維形態(tài)由4種不同的思維本體構成，這4種思維本體包括：
分析家類型：重視邏輯思維、數(shù)字概念，適合從事律師、工程師、股票經紀人等；
組織家類型：重視計劃與組織，一絲不茍，適合從事秘書、會計師等；
交際家類型：重視人際關系與感情，適合從事社工、記者、銷售等；
夢想家類型：富有想象力與創(chuàng)意，適合從事藝術、研究、策略規(guī)劃等。
每個人的大腦中都具備這4種思維本體，但是每個人都會不自覺地偏向某一種類型。如果能選擇與自己的思維類型相配的工作，那么他的工作當然會事半功倍。如何來分析自己的職業(yè)興趣呢，最簡單的方法就是到學校的就業(yè)指導中心去做心理分析和職業(yè)興趣測評，社會上有一些職業(yè)顧問公司也提供這樣的服務。
職場貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯·R·威廉斯發(fā)現(xiàn)，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時候該停止研究方案，什么時候該著手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經在規(guī)定的期限內做了最大的努力。
