it業(yè)一直是用人大戶，經(jīng)過“冬歇期”后，春季反彈自然名列前茅，在招聘市場(chǎng)表現(xiàn)超級(jí)活躍，互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各個(gè)分支行業(yè)的集體復(fù)蘇也為春節(jié)后的it行業(yè)打上了幾針強(qiáng)心劑，2005年it業(yè)的招聘勢(shì)頭依然不可小視。
入選理由一：2005年it人才缺口大
據(jù)中日it人才教育研討會(huì)最新數(shù)字預(yù)計(jì)，2005年中國(guó)it人才缺少42.5萬人，今后，每年也至少會(huì)有20萬人的缺口。在北京，it人才雖然基數(shù)巨大，但仍然缺乏。在北京市人事局剛剛發(fā)布的《2005年北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生緊缺專業(yè)目錄》中，計(jì)算機(jī)人才名列榜首，網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)排在第六位，前十名中占據(jù)兩席，其緊缺度可見一斑。
入選理由二：網(wǎng)上招聘排行老大
在網(wǎng)上招聘這一渠道，今年依然無人可與it業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，在各家的統(tǒng)計(jì)中都一直占據(jù)著“老大”的位置。最新一期的中華英才網(wǎng)就業(yè)指數(shù)顯示，計(jì)算機(jī)、信息服務(wù)共招聘職位26574個(gè)，占所有行業(yè)招聘職位的36.30%，高出第二名26個(gè)百分點(diǎn)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2004年it軟件行業(yè)招聘比例比2003年上升21%；it多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)招聘比例比2003年上升13%；計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)招聘比例上升10%，而這一良好的上升勢(shì)頭也勢(shì)必為2005年網(wǎng)上it業(yè)招聘帶來巨大慣性。
入選理由三：大公司醞釀蓄勢(shì)待發(fā)
2004年，聯(lián)想并購(gòu)ibm個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，春節(jié)過后，聯(lián)想的招聘計(jì)劃雖然尚未出爐，但記者了解到，今年聯(lián)想的招聘重點(diǎn)將是具有國(guó)際工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人才，而招聘數(shù)量也將不會(huì)少于往年。在第十三屆外企人才招聘會(huì)上，多家知名it公司的出席，也給it行業(yè)帶來了更多信心，英特爾中國(guó)有限公司、摩托羅拉、西門子、新浪網(wǎng)、nec等多家大公司都開出了人才訂單，而這只是大公司招聘的開始。
職場(chǎng)貼士：工作是一個(gè)橡膠球，你把它丟在地上，它還回彈回來。但家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一個(gè)丟在地上，它們將不可避免地磨損、打上印痕，甚至支離破碎。要在人生選擇的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，跳出來，鳥瞰自己的靈魂，權(quán)衡得失利弊。
