如何判斷工作是否“合適”
分類: 求職技巧
職場詞典
編輯 : 職場知識
發(fā)布 : 03-26
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在接受這份工作之前，應該自問五個“c”：
挑戰(zhàn) (challenges)：新工作是否具有挑戰(zhàn)性，有助于增加自己的工作經驗？對自己的人生目標有什么幫助？看看這個企業(yè)的產品發(fā)展方向，是否符合社會發(fā)展的需求，是否符合產業(yè)結構調整方向。其中，尤其要關注那些成立時間不長，但是很有發(fā)展前途的新企業(yè)，越早加入這些企業(yè)，對以后自己的發(fā)展就越有利。
公司 (company)：你可以多方收集公司相關資訊，也可以去看看公司的，在那里你不僅可以了解公司的動態(tài)，還可以時常查詢到招聘資訊。如果你能在進入這個公司之前，就得知有關的企業(yè)文化、薪資福利、公司結構等資訊，將有助于你做出正確決定。
文化 (culture)：每個人都有一套價值觀，這套價值觀必須吻合公司的價值觀，思考公司是否誠實、是否擁有良好的溝通模式、主管的管理方式如何等。企業(yè)的牌子也很重要，如果你有幾年國際著名公司、國內著名企業(yè)的工作經歷，在同行中的身價就大不一樣，這種“品牌意識”在外資企業(yè)中特別明顯。
雙方產生的化學作用 (chemistry)：仔細思考一天要花八個小時以上，共處的主管和同事是什么類型的人。同事間的人際關系如何，可以作為你未來職業(yè)發(fā)展是否順利的重要參考依據。
薪資 (compensation) ：在把握企業(yè)選擇標準時，要特別留意企業(yè)的分配方式，還要選擇那些職工持股、技術人員持股比較高的企業(yè)，當然，能夠選擇到即將上市的企業(yè)那就更好了，因為一旦上市，你手中的股份就是一筆很大的財富。
職場貼士：不要冒你承擔不起的風險：如果你損失10萬元，若損失得起的話，就可以繼續(xù)下去，但如果你賠不起5萬元，而一旦失敗的話，你就完蛋了。
