求職時(shí)怎樣看招聘廣告
除了參加招聘會(huì)外，看招聘廣告是畢業(yè)生找工作不可或缺的一個(gè)重要途徑。專業(yè)人士表示，招聘廣告里學(xué)問(wèn)很多，很多畢業(yè)生并不了解該怎樣有效地看招聘廣告，往往是見了廣告就打電話，這樣浪費(fèi)了時(shí)間和金錢不說(shuō)，一不小心還會(huì)上當(dāng)受騙。
通過(guò)篇幅識(shí)廣告
企業(yè)刊登招聘廣告，大多是通過(guò)報(bào)刊和電視電臺(tái)，報(bào)刊廣告以刊登的面積計(jì)價(jià)收費(fèi)，電視電臺(tái)廣告則按播出時(shí)間收費(fèi)，所以通過(guò)一則招聘廣告的篇幅大小和時(shí)間長(zhǎng)短大致可以了解招聘企業(yè)的實(shí)力。
一條大氣的廣告通常表明招聘企業(yè)可能實(shí)力雄厚，員工待遇不錯(cuò)。一些有實(shí)力的企業(yè)甚至能夠包下報(bào)紙的整個(gè)版面招聘人才，這樣的企業(yè)當(dāng)然能夠吸引很多人才加盟。而一些不起眼的廣告則有可能表明這是一家新公司，雖然公司的實(shí)力可能一時(shí)還無(wú)法與大企業(yè)比肩，但這個(gè)時(shí)候也最容易捷足先登，對(duì)于一些畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，選擇這樣的企業(yè)應(yīng)聘，無(wú)形中會(huì)增加成功率。
通過(guò)內(nèi)容識(shí)廣告
除此之外，廣告的內(nèi)容也是鑒別廣告的一個(gè)重要因素。一些公司為了吸引更多的應(yīng)聘者，往往將一些職位修飾得美輪美奐，如把業(yè)務(wù)員說(shuō)成是業(yè)務(wù)經(jīng)理等。一些公司會(huì)在廣告里附加“急聘”、“急招”等字眼，其目的是借助廣告大量吸納新血，“廣種薄收”。不明就里的求職者往往會(huì)上當(dāng)。
另外，留意一下報(bào)紙會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些公司長(zhǎng)年累月在刊登招聘廣告，仿佛永遠(yuǎn)也招不到合適的員工。其實(shí)，這類企業(yè)有可能是待遇太差留不住人，或者企業(yè)的氛圍不好，應(yīng)聘時(shí)要小心。
提防虛假?gòu)V告
在魚龍混雜的廣告里，不排除一些企業(yè)借助招聘謀取別的利益，這樣的廣告就是假?gòu)V告，尤其需要提防。專業(yè)人士介紹，比較真實(shí)的招聘廣告應(yīng)包括公司名稱、公司簡(jiǎn)介、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)、招聘職位、任職要求、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等。
而那些虛假的廣告總會(huì)缺這個(gè)少那個(gè)，只要留心一定能發(fā)現(xiàn)。比如一些華而不實(shí)的廣告，廣告篇幅很小，口氣很大，內(nèi)容籠統(tǒng)不具體，甚至沒(méi)有單位的名稱，只留一個(gè)電話號(hào)碼。這類廣告少接觸為好，說(shuō)不定是些皮包公司。
沒(méi)有廣告刊登批文的廣告輕易不要相信，極有可能是三無(wú)企業(yè)或是不正規(guī)的沒(méi)有規(guī)模的企業(yè)。
還有一些高薪廣告，這類廣告打出的工資高得驚人，年薪十萬(wàn)、百萬(wàn)都可能。這些廣告要么是玩噱頭，要么對(duì)學(xué)歷、能力、社會(huì)關(guān)系要求較高，不適合普通求職者。大多類似廣告都是為了制造轟動(dòng)效應(yīng)，求職者要謹(jǐn)慎行事。
職場(chǎng)貼士：不要僅為賺取更多的錢，就為公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做兼職，更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，也是員工之大忌
