分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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　　奧運月，人才市場冷暖兩重天

　　北京奧運會期間，省會各大人力資源市場也經歷了冰火兩重天———很多人忙于看賽事，人才市場大半個月冷冷清清，一些招聘機構甚至暫停現場招聘;網絡招聘則在奧運月顯得極為火暴。昨天，記者從省會各大人力資源市場獲悉，奧運會結束后，人才市場正在逐漸恢復已往門庭若市的景象，而各大招聘也紛紛出招留住“奧運熱潮”。

　　■奧運月現場招聘降溫

　　近日，記者在石家莊市人力資源開發中心的門口發現，曾經熙熙攘攘的求職人群已經漸少，辦理各種登記的服務窗口也幾乎沒有人光顧。據相關負責人介紹，奧運會期間，來人力資源開發中心的求職者明顯比同期有所下降，始終保持著“冷靜”場面，但用工需求卻相對有所增長，供求關系一改往日的緊張局面，可以說是求職的好時機。連日來，進場招聘的單位都在140家左右，委托招聘的單位也有二三十家，與平常并沒有太大差別，但進場求職人數卻大幅下降，僅僅維持在兩三千人左右，與往年同期的五六千相比，供求關系難得地達到了平衡。

　　與此同時，記者從省會各區的人才市場獲悉，從奧運會開幕后，各大市場的 招聘會 較往日都有所遇冷。市場工作人員調查發現，忙于觀看奧運賽事是造成求職者明顯減少的主要原因。

　　■求職人才轉戰網絡

　　網絡招聘不會與奧運賽事時間沖突，因此在奧運月迎來一次求職熱。記者了解到，奧運會期間，網上招聘市場漸熱。在某招聘，記者發現日點擊量達到50萬次，本周新增了5000多份 簡歷 。

　　由高新區人才市場舉辦的“盛夏求才，與奧運同行”網絡交流會也收到了意想不到的效果。據統計，從8月8日到8月26日，共有300多家企業注冊，9299人 網上求職 ，還為193家企業推薦了2296名人才。

　　據某人才網的統計顯示，8月份，其網絡招聘企業數量大幅攀升，企業職位日瀏覽量達到5萬次以上， 簡歷 瀏覽量漲幅也達到了20%以上。而在8月的上半個月，該的 簡歷 注冊數和投遞量均比7月份提高了50%以上。

　　■奧運后 招聘會 “回暖”

　　雖然經歷了低迷，但隨著奧運會的圓滿結束，目前省會中心城區各人力資源市場現場 招聘會 都漸漸“回暖”。據相關負責人預測，由于一些企業熱衷現場招聘，而部分求職者因奧運比賽暫緩求職，奧運會結束后人才市場可能出現短時對接高峰。

　　昨天，石家莊人力資源市場就被擠了個水泄不通，全天進場人數達到近5000人次，其中近半數是應屆大學畢業生。接受采訪的10多位求職者笑稱，前段時間都忙著看奧運。

　　有關負責人表示，人力資源市場人氣旺不旺，主要跟求職規律和氣候有關。每年春節后的求職高峰主因是跳槽和民工進城務工，7月高峰主因是大學生畢業后求職。“奧運過后，很多人急于求職，這個金九銀十肯定會更加火暴。”

　　■改版留住人氣

　　奧運會過后，就將迎來“金九銀十”的旺季，人力資源市場在經歷休整后將積極備戰，而一些專業的人才開始利用奧運會帶來的良機全面改版，以留住現有的人氣。

　　目前，很多招聘都在進行緊張的改版工作。高新區人才市場的相關負責人表示，改版的目的就是要突出實用性、服務性、操作性、互動性，給企業和求職者帶來全新的網絡求職招聘體驗。

　　而不少專業機構則認為，在新一輪的“金九銀十”求職旺季中，網絡將扮演更為重要的角色。人才信息豐富、低成本求職、實現異地求職等特點，已經讓越來越多的求職者從傳統的求職模式向網絡求職轉變。

職場貼士：絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動力。

 

  

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