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  然而，沉浸在喜悅中的他卻意外地發現這次招聘居然是個騙局。

　　兩家公司招聘類似

　　７月初，小李在多家人才上發出電子 簡歷 ，令他意外的是，沒幾天，就有一家國內知名的跨國公司打來電話。對方聲稱，小李的條件非常符合他們的要求，并詢問他是否有意向。小李當即表示同意。７月１７日，對方通過電子郵件給小李發來了應聘流程和筆試題目，并要求小李在４８小時內完成后回復到指定郵箱內。對方特別強調，公司謝絕一切電話及來訪。

　　令小李沒想到的是，他很快又接到了另一家大公司打來的電話，對方也通過電子郵件寄了一份應聘流程和筆試題。小李驚訝地發現，這份電子郵件與前一家的除了公司名稱不相同外，其他的幾乎一模一樣。

　　更讓小李吃驚的是，他的幾個同學先后也都接到了同樣的招聘電話，有的甚至已經收到了錄取通知書。

　　“跨國企業”疑點重重　　

　　７月２７日，記者從小李提供的兩份招聘說明書上看到，向小李投來“橄欖枝”的兩家公司均為知名的“跨國企業”。不過，這兩家經營性質完全不同的公司，發來的電子郵件版式、附件的招聘說明、應聘流程及筆試題目都完全相同，甚至連招聘職位和應聘條件的相似度也在９０％以上。

　　最有意思的是，這兩家知名的“跨國企業”都聲稱：其于２００１年在廣東省韶關市粵北工業區成立了大型 培訓 基地。

　　大學生小溫則給記者提供了他收到的錄取通知書，這份錄取通知書中描述的工作前景和待遇非常有誘惑力。記者看到，通知書中要求錄取者到廣東省韶關市參加統一的入職 培訓 ，并表示公司會負責一切接待。

　　企業提醒勿陷騙局　　

　　為了確認小李等大學生是否的確遭遇到“求職騙局”，７月２８日下午，記者分別撥通了上述兩家跨國公司設在中國總部的電話。這兩家公司的工作人員表示，首先，公司在韶關根本沒有設立 培訓 基地；其次，求職者如果沒有直接給公司投遞 簡歷 ，他們一般不會主動打電話；另外，其招聘和錄用的程序也非常嚴格，需要經過多次筆試和 面試 ，層層篩選，不可能輕易錄用。

　　這兩家公司的工作人員稱，他們近期也接到不少大學生關于相似情況的詢問，他們建議大學生千萬不要去參加這種培訓。

　　在此，本報特別提醒廣大求職者，提高警惕，注意分辨招聘過程中隱藏的各類騙局。

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