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1.注重搜尋。時(shí)下,各地各級(jí)勞動(dòng)、人事部門及其所屬人才機(jī)構(gòu)已紛紛上網(wǎng),這為求職者提供了很多應(yīng)聘機(jī)會(huì)。求職者平時(shí)應(yīng)注重搜尋這類,選擇其中合適的存入“收藏夾”,以便日后查詢時(shí)隨時(shí)調(diào)用。
2.選好關(guān)鍵詞。在明確目標(biāo)的前提下,選擇適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞進(jìn)行有針對(duì)性的搜索。常用的關(guān)鍵詞類別有:地區(qū)、行業(yè)、職位、薪金、性別等。
3.隨時(shí)關(guān)注首頁(yè)。一般的,凡是有“最新消息”,必先放在首頁(yè)上,有的還以動(dòng)態(tài)的窗口出現(xiàn)。這些“最新消息”里最可能包含新的招聘信息、政策信息、進(jìn)展情況等,因此,留心首頁(yè)常會(huì)讓你大有收獲。此外,大多數(shù)往往設(shè)置了“求職”、“人才”、“信息”等欄目,千萬(wàn)不要忘了去點(diǎn)擊,也許你會(huì)得到意想不到的驚喜。
4.養(yǎng)成隨時(shí)下載的習(xí)慣。招聘頁(yè)上的內(nèi)容一般都比較多,崗位設(shè)置、應(yīng)聘條件、工資待遇等一應(yīng)俱全,讓人目不暇接。為了節(jié)省時(shí)間(尤其是對(duì)于沒(méi)條件用寬帶,只用撥號(hào)上網(wǎng)的用戶)、防止遺漏,最好的辦法就是隨時(shí)下載,將自認(rèn)為有用的信息或網(wǎng)頁(yè)下載到自己的“求職”專門文件夾中,等脫機(jī)以后再仔細(xì)研究、推敲。
5.及時(shí)聯(lián)系反饋。有些信息更新周期較長(zhǎng),發(fā)布的信息難免有“過(guò)期”之嫌。因此,一旦發(fā)現(xiàn)合適的招聘信息,應(yīng)及時(shí)用電話、函件、電子郵件等與招聘單位或組織者聯(lián)系,這一方面可以避免緊抱過(guò)時(shí)信息白做無(wú)用功;另一方面也可以在時(shí)間上搶先一步,防止新公布的崗位被別人捷足先登。
6.訂閱專門郵件。現(xiàn)在有很多都開(kāi)展了“上門信息”服務(wù),求職者可以有針對(duì)性地訂閱 求職信 息郵件。這樣,你只需在家里打開(kāi)自己的電子信箱,就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7.經(jīng)常整理信息。在網(wǎng)上“暢游”之后,應(yīng)及時(shí)整理所下載的各種信息,去偽存真,去粗取精。自認(rèn)為有用的重要信息(如名、招聘公告等)可以用筆記本電腦記錄下來(lái),尤其是自己填寫并上傳了應(yīng)聘表的或單位,要做重點(diǎn)記錄,以便日后定期“拜訪”。
8.主動(dòng)出擊。網(wǎng)絡(luò)為求職和招聘提供了便捷的雙向服務(wù)。用人單位可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,同樣,求職者也可以在網(wǎng)上發(fā)布自己的 求職信 息,比如,在相關(guān)的人才上粘貼帖子,或是在網(wǎng)上建立個(gè)人主頁(yè)。后一種方法可以讓用人單位較為全面地了解你的情況,便于展示你的特長(zhǎng)和才華,有利于提高求職的成功率。
職場(chǎng)貼士:如果你感到忙不過(guò)來(lái),仔細(xì)想想自己的時(shí)間都花到了哪里。對(duì)自己誠(chéng)實(shí)點(diǎn)。你花了多少時(shí)間上網(wǎng)、多少時(shí)間去尋找亂放的東西、多少時(shí)間去做其實(shí)是別人的工作?另外。。。。。。
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