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　　暑期來臨，2005屆大學生面臨就業。據一份人才熱線最新大型調查顯示，渠道、信息或薪水不再是影響大學生就業最為主要的因素。就業沒有明確定位、比較盲目，缺乏方向感成為大學生求職的最大困難。如何避免盲目求職？讓我們大家把自己在求職中積累的經驗和應該注意的一些問題與大學生們談談，以便于他們在求職過程中少走彎路。

　　慎重選擇擇優而入又到應屆畢業生進入社會就業的時候了，每到此時，政府有關部門總會舉辦數次規模較大的人才交流會，有利于人才及用人單位之間的有效溝通與選擇。對于應屆畢業生而言，這樣的機會應是最為可行和有效的，但在擇業的過程中也應注意以下幾點：一、在選擇崗位前，應先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然后根據自身的條件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的準備，去迎接用人單位的挑戰；為能多一點成功的機會，最好在擇業前能對自己的專業知識及技能進行崗前培訓，多一點實際的上崗經驗，畢竟現在的用人單位在選擇人才的時候一般還是注重人的實用性而非本質的知識。

　　二、如是通過職業介紹所介紹工作的，在就業的過程中，要對自己準備職業登記的介紹所進行必要的詢問及查問，防止因誤入黑介所而給自己帶來不必要的麻煩。當然，為減少因此而帶來的損失，我們希望就業者最好去政府部門舉辦的職業登記處登記擇業，而不到無信譽或者小規模經營的職業介紹所登記。

　　三、外出就業時，須隨同帶上個人的一些身份材料及宣傳資料，切勿在不了解外界情況及準備不足的情況下外出擇業，那樣只會造成一種無法找到合適的工作而產生心理不滿的精神壓力。

　　四、當順利完成就業后，還需注意的就是勞動合同問題，在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的種種規定及條款，維護自己的合法利益。　　（陸建富）

　　要把握好方向感如今，大學生就業渠道不少，因此它不再是影響大學生就業的主要因素。令大學生為難的是，從事哪種職業才能使自己如魚得水？這就要求大學生首先要把握好方向感，自己的長處是什么？性格是外向是內向？適合去國有企業還是民營企業或者股份制企業？亦或是政府部門還是事業單位？中外合資企業還是外商獨資企業等等。把握好方向，就要努力去實踐，求職的注意事項很多，諸如言談舉止要有涵養，衣著穿戴要簡潔大方，待人接物要謙遜誠懇，就業觀務實，相信你的求職一定能成功。　　　　  （陳穎）

　　第一印象很要緊我曾經參加過兩次面試，跳過槽，每一次謀職都還算成功。我的經驗是，給面試官的第一印象很重要。

　　第一次面試，是在我初涉職場不久時，當時我擔任部門副職。在經過職工測評后，我成為參加部門正職面試的三人之一。在面試中，考官問我“你覺得候選人有哪些缺點？”我在講了自己的長處后，重點講了自己和對手相比存在的不足。結果最后我在競爭中獲勝，后來得知，這次面試中，其他兩位都只說自己的好，說別人的“壞”，考官對我的第一印象最佳。

　　第二次面試，一個朋友和我一起參加面試。當日，朋友一邊又去參加了另一家單位的筆試，為了筆試，他面試時遲到了，面試官對他的遲到、“一腳踏二船”頗為介意，所以，他沒有通過面試關。　　（石林）

　　定位要準準備要足從我個人的經歷看，在求職過程中，首先必須有一個準確的定位，選擇的工作職位應該符合自身實際情況，必須能夠勝任；其次，要在各方面做好充分準備，要多搜集信息，按照應試單位的要求完善自己；同時還要有堅持不懈的精神和足夠的自信。通過筆試后，面試時要掌握主動權，始終微笑，保持思維清晰；應聘教師的大學生在試講前要注意多與考官眼神交流；要了解所求職單位的背景，不能一問三不知。要注意了解企業的文化，提高自己的語言組織、表達能力。

　　此外，求職時要謹防受騙上當，不要隨便輕信你不熟悉的陌生人。（徐斌斌）

　　讓個性更鮮明面對激烈的市場競爭，大學生求職必須接受更高、更嚴峻的考驗，大學生們應該擺正自己的心態，以“天生我材必有用”增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職中，主動出擊，做到網上網下求職同步進行。寫一份適合自己的簡歷，讓簡歷簡潔明了，突出自己的個性特點、求職意向，把所求具體職位明確定位出來。不妨可以提點對企業培訓薪酬方面的要求，還應重點表述個人的社會實踐經歷，學會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。 （桂旭英）

　　正確評價自己現今政府部門、企事業單位用人都是公開招聘，要經過筆試、面試和審核，選擇綜合素質優秀，合作精神、領導能力、工作熱情、學習態度等都較全面的人才。每個剛畢業的大學生，依學校的等級類別和培養學生的目標、所學專業，自身特長都有所不同。在求職時，首先應有自己專注的前途。如想當公務員，或準備在外企發展等，防止忽左忽右，變化不定。其次，結合所學專業，尋找適合自己專業的工作部門。防止學非所用，失去專長。然后把自己的特長如實告知。如外語等級，取得什么資格證書，是否擔任學生會干部，參加過哪些社會實踐等。防止夸大、失實。總之，一個人的素質在專業考官前面試時很容易全面暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現一個人的儀表、基礎知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。給人的第一印象很重要，千萬別嘩眾取寵，而應端莊、誠實、謙虛、大方，正確評價自己，給求職會帶來好運！　　　　　　　　  （葉子）

　　下決心從基層干起從7歲入學到大學畢業，一個一帆風順的大學生畢業時才23歲，是天之嬌子。從小到大受父母及長輩寵著，到畢業后在求職的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏對前途方向性和專注性的把握，這一切都可以理解。有的甚至大學畢業幾年還找不到適合自己的工作，高不成低不就，在家閑著，還讓父母養著。實質問題是學生不愿吃苦，不愿從基層干起。這些畢業生應趕快認清自我，社會閱歷是人生最大財富，干任何工作都是對自己的一種鍛煉，并下決心從基層干起，首先解決自己的吃飯問題。然后在基層實干苦干，扎扎實實體察百姓，樹立全心全意為人民服務精神，培養自己的合作精神，領導能力、工作熱情等等，只有這樣，才能成為一個高素質的綜合型人才。　　　　　　　　（冬雪）

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