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目前又到了畢業分配階段,各用人單位紛紛入住各高校打起爭奪人才大戰,且有愈演愈熱的趨勢。而畢業生們因為缺乏一定的社會經驗,所以要想找稱心如意的工作也較難,很多人忙著投簡歷、面試,到頭來對自己所從事的工作卻并不滿意,而時機已過卻后悔晚矣。
那么如何才能找著適合于自己的工作呢?這就要求我們的畢業生們有“眾人皆醉,我獨醒”的心態。首先,要對自身的條件進行準確的評估。不要以簡歷上花哨的文字來迷惑自己,而應從實際出發,根據自己的愛好、特長及所學專業來確定自己適合工種。其次,應選擇好將要從事的行業,一個發展潛力巨大的行業所能提供的機會要比一般的行業多得多。這兩點一定要注意,最好找有經驗的親朋好友談一談,多了解一下各方面的情況,不要一味孤行。
有了上面的思想指導,就應該確定具體的戰術了。首先,不要忙著四處投檔、面試。應多從網上、報刊上了解一下該行業的狀況,最好是知名站點或大報,這樣得到的信息的準確性及可信性都要高一些。其次,應竭盡所能對用人單位的情況進行了解,了解的情況應是各方面的,還可以把搜集起來的資料做成對比表格,便于在選擇時進行比較。
現在,就應該進入實質性的行動了,“先發制人,出奇制勝”。不要急著去填什么表格,如果條件允許最好是直接去見用人單位的主管,當然,有些人可能不接受這種方法,但是,只要你方法得當,相信會事半功倍,因為,真正欲求才的用人單位不會放棄每一個人才的。不然,即使你的解很才能,都有可能被埋沒在一大堆花哨的簡歷之中,而與機會失之交臂。
當然,機會是一瞬即過的,如先發制人的機會沒把握住,那么就應該在應聘過程好好下功夫。首先,應寫好自己的簡歷,不要千篇一律,應針對每一個用人單位的情況來寫(但切莫華而不實),這樣被選中面試的可能性要大些。其次,在面試時要把前面搜集來的信息進行有效利用,當然不要夸夸其談,而應提出一些實質性的東西,相信用人單位對此不會視而不見。如果你其它方面的情況都符合用人單位的條件,那么相信這份工作就非你莫屬了。
機遇永運留給那些有準備的人。
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