履歷表也稱個(gè)人簡歷，是通往面試的有效綠卡。它和求職信一樣，是求職者求職時(shí)不可缺少的應(yīng)用文書。
它是對你的背景、優(yōu)點(diǎn)、成就和有關(guān)個(gè)人材料進(jìn)行的簡潔概述，它是“一扇窗”，向人們展示你豐富多彩的人生歷程，告訴人們你是一個(gè)不可多得的人才。它是你與用人單位的人事部甚至高級領(lǐng)導(dǎo)相溝通的唯一手段。
簡歷的分類： 1.按時(shí)間順序列舉
這種類型的簡歷是以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。時(shí)間順序型簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的工作范圍、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會計(jì)等,通常,一份工作簡歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。 此類簡歷直接了當(dāng),書寫簡明,如果處理得當(dāng),整個(gè)簡歷將顯得有力可信且富有說服力。
2.按職能技能來編寫
之所以稱之為職能型,是因?yàn)樗前凑章毮芑蚣寄芏皇前磿r(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。職能或技能型簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。
3.按實(shí)用性原則填寫
第三類則是根據(jù)需要有選擇地列出自己學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。與前一種相比，它主要強(qiáng)調(diào)熟練的技能，不必強(qiáng)調(diào)工作的年限。這種格式的優(yōu)點(diǎn)是．它能使你的簡歷更有針對性。瞄準(zhǔn)某個(gè)具體、特殊的職業(yè)或領(lǐng)域，有的放矢。
這種履歷表有較大的彈性，把注意力從各種工作歷史和非目標(biāo)性的技能轉(zhuǎn)向從事目標(biāo)職業(yè)的技能，最適用于第一次找工作或長期失業(yè)的求職者。對那些多才多藝，從事過多種工作，獲得全面發(fā)展的人來說尤為重要。
4.按學(xué)歷經(jīng)歷填寫
這種類型的履歷表其實(shí)包含了上述兩種展歷表的內(nèi)容，最適用于在學(xué)術(shù)領(lǐng)域工作的求職者和謀求律師、醫(yī)生等職業(yè)的求職者。鑒于此，它的特色是學(xué)歷背景，如就學(xué)的大學(xué)名字、所得學(xué)位、獲得的專業(yè)成果，加入的組織、公益工作、職位等就顯得非常重要了。
5.復(fù)合型簡歷
這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內(nèi)容,隨后是一個(gè)簡略的時(shí)序型工作簡歷,其中包括職務(wù)頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點(diǎn),適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供你過去的工作經(jīng)歷.
職場貼士：職場上沒有永遠(yuǎn)的問題，只有永遠(yuǎn)的將任務(wù)完成。
