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上級(jí)行政命令不恰當(dāng),怎么辦?
行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性,作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提,懂得個(gè)人服從組織,下級(jí)服從上級(jí),局部服從全局,地方服從中央。
在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào),以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。
如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行,會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重?fù)p失,就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷,暫緩執(zhí)行,并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。
職場(chǎng)貼士:【領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的幾種員工】1、沒有責(zé)任心,工作被動(dòng),凡事愛推卸責(zé)任;2、工作效率低,安排一件事,好幾天不反饋;3、不會(huì)處理人際關(guān)系,當(dāng)眾老讓領(lǐng)導(dǎo)難堪,同事關(guān)系惡劣;4、工作能力低,做的東西質(zhì)量太低,上司經(jīng)常要幫他收拾后事;5、愛抱怨,做事斤斤計(jì)較,凡事都要回報(bào)。
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