我是最后一個面試的。這家著名公司準備招聘一名市場策劃經理。前面幾位參加面試的人員出來后有的掩面而笑，有的搖頭而笑。我觀察著他們的表情，猜不透是什么意思。
只剩下我自己了。又出來一位。那人對我咧嘴笑笑，用手指一下：“該你了?！?br />
我小聲問：“怎么樣？老板水平如何？”
那人說：“見了面你就知道了?！?br />
我站起來，長出一口氣，穩定一下情緒，從容不迫地推門進入老板辦公室。此時，老板坐在寬大的辦公桌后面，桌子上放一臺電腦，右角插一面小國旗。老板側面對著我，只能看到他半個臉。我心里有點別扭。
老板并沒有按慣例問我的基本情況，而是直接提出了一個這樣的問題：“如果讓你上山，你愿意為了鍛練自己的意志去爬山，還是為了走捷徑去坐觀光纜車？”
我說：“當然坐纜車了。因為現在是高度信息化的社會，如果人為的拒絕社會文明給人類帶來的方便快捷，我認為這是愚蠢的行為?！?br />
老板仍然聲音平淡地說：“如果公司有一筆重大的業務需要你去處理，而此時你的母親病危住院，你怎么辦？你是為了母親而放棄公司的利益，還是為了公司而放棄對母親的孝敬？”
我說：“對不起，我的母親是一位非常能干的農村婦女，她很健康?！?br />
老板也許對我的回答有點不耐煩了，轉過身正面對著我說：“我說的是假設。”
“我只相信事實。”說到這兒我看到老板的另一半臉，我終于明白那幾位面試者可笑的原因了，
“假設就是假象，而假象是害人的。”
老板依舊不動聲色慢悠悠地說：“到公司后三年不談戀愛能做到嗎？”
我斬釘截鐵地說：“不能。因為這是我的基本人權。你這要求也太苛刻了?！蔽抑览习逶撜f什么了，不容他開口我又接著說：“我想提醒你一下，你的臉上有一塊灰塵，顯得很滑稽。如果是你的疏忽，那么證明你的生活態度是不嚴肅的，我不會欣賞這樣的老板。如果是你有意為之，這是對我的不尊重，我也不會到貴公司來。對你的面試不合格，再見。”
老板馬上站起身露出笑臉：“對不起，請等一下。你已經被錄用了。因為你是唯一敢于指出老板臉上有污點的面試者?！?br />
職場貼士：在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。
