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主講——戴妍?（華邦電子任用一課副理）
錯誤范例1.草莓型天兵智力測驗進行中……
“我想走了，”
“你身體不舒服嗎？”
“我覺得EQ比IQ重要，”
“基本上，智力測驗都會刻意設計得比較難，否則分不出高下，但是測驗的成績只是一個參考，你要不要留下來試試看？”
“可是我爸爸在外面等我，”
“……”
解析：如果你連較難的筆試都無法面對，就是明白地向主管表示，你是挫折容忍度很差的草莓族。
錯誤范例 2.夸張型天兵面試進行中……
“我覺得我是一個非常非常非常負責任的人，”
“可不可以請你舉一些例子呢？”
“每次主管要我借會議室，我就一定會借到。”
“……”
解析：請勿把最基本要做到的事情，當成自己的功績。
錯誤范例 3.自我型天兵主考官通知面試時間的電話中……
“×××你好，我這里是××公司，今天你不是約好來我們公司筆試嗎？”
“啊，我忘了打電話說，我今天有事。那可不可以改下一次？”
解析：不要以為這是笑話，這是真實發生的事。許多人事主管抱怨，年青人的應退進退過於離譜，包括面試當天未到，也未事先告知。或是上班第一天之后，第二天就下落不明，自己決定不上班，也未知會公司。
錯誤范例 4.悲觀型天兵面試進行中……
“可不可以介紹一下你的學校？”
“××的學生都很愛玩，一點讀書風氣都沒有，”
“應該也有其他優點吧？”
“師資沒有國立大學好，設備也沒有國立大學好，”
解析：悲觀型的應徵者通常還滿誠實的，但是也不能太負面思考，學校的缺點也許都是事實，但在職場上也總會遇到不如意的事，企業不希望找總是抱怨的人，正向思考的人會比聰明的人更受企業歡迎。
錯誤范例 5.完美型天兵“你認為自己有什么缺點？”
“還好耶，我覺得我沒有什么缺點，”
“你要不要再想想？每個人都有缺點啊？”
“如果真的要說的話，應該是太愛吃吧！”
解析：面試又不是在哈啦，也許需要花半天、一天，靜下心來，好好想想自己的優點、缺點、機會和威脅，也就是SWOT.
另外一種人是會講自己的優缺點，卻舉不出實際的例子，很可能是因為你講的特質是老師、同學給你的評語，可是你自己并不確定自己是什么樣的人。
唯一的方法就是，好好回想自己過去做過什么事，為什么那樣做，然后誠實面對自己。
職場貼士：當面陳述不同意見。“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。”這種人歷來為領導所深惡痛絕。背后談論與領導的分歧，不僅無助于問題的解決，反而讓領導覺得你是兩面三刀的人。
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