（一）面試大敵
面試過程中，你的如下表現將給面試者留下不良印象，從而使你無法得到工作：
咄咄逼人，自高自大，優越感極強，萬事通。
不能明確地表達自己的思想，語言表達能力差。
對事業缺乏計劃，沒有目的或目標。
缺乏興趣和熱情，被動和漠不關心。
缺乏信心，精神緊張。
過分看重金錢，只對報酬感興趣。
缺乏對面試進行準備。
沒有能夠得到該公司的信息，結果沒有能力提出一些問題缺乏機智、成熟和禮貌。
指責過去的雇主。
不能坦然面對面試主持人的眼睛。
無力、無表情的握手。
沒有就有關公司和職位方面提出好的想法。
個人外表很差。
（二）你該怎樣做？
一定計劃好準時或提前幾分鐘到達。參加面試遲到永遠是不可寬恕的。
如果讓你填申請表，一定填得整潔，完整，如果你帶著個人簡歷，一定要交給進行面試的人。
向面試主持人致意時一定要稱呼他的姓。
握手時一定緊握。
在請你坐下之前一定要站著等。坐時要坐直，眼神隨時要表現出敏捷，對事物有興趣。
要做一個健談者同時又是一個好聽眾。
保持微笑。
即使面試主持人抽煙并請你抽煙。你也一定不要吸煙。
你同未來可能成為你雇主的人談話時，要看著他的眼睛。
一定要按面試主持人的要求去做，但應設法讓他在面試開始不久就談一談職位情況及其工作職責，這樣你就可以談一談你在該職位方面的背景及技能。
回答問題不要簡單地回答是或不是，有可能的話盡量多作解釋。
把那些同職位有關的你的情況告訴他們。 一定確實做到以事實為依據，用真誠的態度向面試主持人說明你的優點。
請注意，你自己就可以向面試主持人推銷自己，使他認識到你是他們機構所需要的人。
保持微笑。 你還該做的事 不說假話，如實，直率，盡可能地抓住要點回答。
對于你目前或以前的雇主或公司不要有誹謗之言。
回答問題不要過頭。 在面試開始時不要詢問有關工資，假期，獎金等問題，除非你十分肯定雇主有興趣錄用你并開始主動提出這些問題。
一定使你的舉動總是表現出似乎你已經決心要得到你們正在討論的職位。
面試結束時應注意以下幾點：
如果你對該職位感興趣，即表示出你想得到它。
如果情況需要，即請求第二次面試。
如果他向你提供該職位而你又想得到可當場接收。
如果你需要一些時間考慮，在要求時間方面要禮貌且機智。要定一個你能回答的日期。
如果沒有得到肯定的錄用討論具體的薪金，不要過于灰心，面試主持人可能先要和他的辦公室聯系或者在作出決定之前還要面試幾位求職者。
如果你得到的印象是面試進行得不順利或你已經被拒絕了，不要使你的失望心情表露出來， 有時，真正對你各種能力感興趣的面試主持人似乎想使你失望以便測出你的反應能力。
對面試主持人所花費的時間以及對你的申請的考慮表示感謝
職場貼士：填補上司不擅長的方面。人各有所長。有的領導擅長管理而不懂經濟、技術，那么，秘書則應在經濟、技術方面予以彌補；有的領導是技術人才，但在社交、應酬方面相對欠缺，秘書則應在社交、應酬方面多“出頭露面”。
