閱讀 :553

《互聯網企業職場痛點：面試有5點你必須知道》

經常看到新聞說：又到了畢業季，求職難，招聘難。其實不論什么時候，求職都是有挑戰的，否則企業將不再有競爭力。對于求職者來說，失敗和成功都是一份難得經歷。

那么問題來了，到底我適合干什么？哪家企業靠譜呢？互聯網的趨勢大熱，我是否應該去嘗試一下。今天要分享的就是“去互聯網企業面試，有5點你必須知道！”

一. 詳細了解即將去面試的企業及其所處市場環境。

面試過很多的求職者，一上來張口就問：“你們家是做什么的？”這不僅讓我們很尷尬，對求職者的第一印象也減分不少。然而剛剛介紹完，追問又來了：”你們家哪些崗位要人啊？“面對這樣的求職者，首輪基本上都會遭遇PASS，除非企業需要的太緊迫或者崗位要求沒有設定太多標準。

其實這樣的現象不在少數，求職者對自身定位和職業發展有迷茫是必然的，但是企業卻明明白白的在你屏幕前，在指尖，滑動可見。尤其是互聯網企業，以創業形居多，信息資源少，媒體報道也不多的情況下，更需要求職者自己去尋找和搜集。其次，面試企業所處的環境是否有發展的前景和空間，需要求職者做判斷，權衡利弊，找準目標。

干貨分享：

1.了解即將去面試企業的主要經營模式、產品、服務。

2. 企業的定位、價值觀、文化、媒體的報道分析、部門架構組成等等。 

3. 崗位的要求和標準是否可以匹配。 

4. 企業的所屬環境及發展前景，還要結合國家政策和市場經濟趨勢。 

5. 企業的競爭對手和差異化分析。

最有一招也是殺招，就是親身體驗！有產品的買來用買來看買來吃，有服務的去感受去挖掘去發現。哲學中實踐是檢驗真理的唯一標準，否則沒有發言權。假如面試官問道：“你用過我們的產品嗎？”希望你能條理清晰的說出用戶體驗，優化建議和解決方案！

二. 手機中安裝不能少于10款APP

看到這個子標題，很多求職者可能會嘲笑一番。“我的手機里不要說10個APP，500個都有！只恨內存小。”其實不然，裝的再多，不用還是白搭，10款足以。接著你還會說：“微博、微信、人人、淘寶、QQ、滴滴、美拍、優酷、支付寶我都經常用啊！”

面試官想知道的答案可不是以上這些最基本的，而是小眾不失價值，獨到有見解的APP。這里不是打廣告，也并非軟文推廣。我們作為互聯網企業，希望招聘到有“味道”的求職者。這個味道就是對熱點事件的敏感度，對企業最新資訊的了解情況。尤其是網紅經濟、自媒體時代的今天！

干貨分享：面試官推薦10個當下你應該安裝的有“味道”的APP，它們分別是：網易新聞、鈦媒體、創業邦、36氪、虎嗅、經理人分享、知乎、i黑馬、今日頭條。

三. 面試守時、著裝得體、資料充分

這三點是恒古不變的真理。

1.面試守時。其實這一點大家都懂，但往往做不到。面試前一天晚上輾轉反側，緊張中帶著激動，興奮中充滿不安（仿佛是去相親）。然而正是這樣的狀態導致第二天遲到或者發揮失常。我們還經常接到電話詢問：“你們公司我怎么找不到啊？”“輪渡路的（路）是周杰倫的倫嗎？”崩不崩潰！

經驗之談：提前踩點（聽著感覺像做賊） 規劃路線、交通工具、耗費時間、突發情況的PLANB 鬧鐘！鬧鐘！鬧鐘！（重要的事情說三遍）遲到對于求職者是最大的忌諱，互聯網企業分分鐘幾百萬的，真的要注意了！這對面試的影響極大（當然招聘人員遲到，你也要理解）。

2.著裝得體。想當年松下幸之助老前輩穿著拖鞋就去推銷產品，上門差點被人亂棍打趴。雖然說職業裝很“裝”，但不知為何男生一穿上西服感覺就給人以不是賣保險的，就是上門推銷的形象。互聯網企業雖然很開放，外國的公司甚至還有寵物隨行，穿著睡衣上班才正常。然而我們在國內還是有很多講究的，畢竟五千年文化熏陶，有一些你必須懂。

經驗之談：

1.男生簡單大方（看天穿衣），大夏天穿著3層西服真的沒有必要。襯衫套裝 皮鞋，時尚牛仔 T恤都是很好地組合。

2. 女生，清爽淡妝切忌口紅（曾經見過求職者，真的是血盆大口）。職業襯衫 高跟（不超過5厘米）、休閑長裙最加分。

下一篇:谷歌技術崗位實習生面試經歷及實習收獲 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:百度校招開發測試實習生電面過程 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】