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       職位類型：移動互聯網產品管理工程師

       面試時間：2014年

       面試地點：廣州

       招聘公司：華為

       “人人為我，我為人人”，我想這就是職場百科網筆經面經欄目存在的意義。分享下面這篇面經的同學在面試之前就借鑒了別人的經驗，感覺收獲不少，于是也把他的面試經驗貼出來，希望可以給后面關注這個崗位的同學一些幫助。

       一、網申

       先附上2014年的該崗位招聘時候的工作職責和職位要求。建議每一個去面試的人熟讀，你已經是這樣的人最好，你不是就在面試前把自己武裝到是為止。

       工作職責：

       1、負責終端云移動互聯網產品的設計、策劃、運營工作；

       2、探索移動互聯網產品的新商業模式，向用戶設計優秀的移動互聯網產品與服務，追求用戶價值與公司效益的雙贏。

       職位要求：

       1、市場營銷類、中文類等專業優先，本科及以上學歷；

       2、了解移動互聯網產品的整體實現過程，包括業務調研、需求分析到產品發布，具有敏銳的市場意識，熱愛移動互聯網，熟悉移動互聯網行業的主要發展方向和相關業務概念；

       3、有移動互聯網相關項目或實習、兼職經驗，有網站建設和推廣經驗尤佳；

       4、優秀的口頭和文字溝通能力；

       5、能夠熟練閱讀和理解英文材料

       樓主是市場營銷專業背景，有互聯網行業實習經驗。感覺華為應該有特殊關注這兩個特點。身邊也有同學是市場營銷專業背景，但沒有相關實習經驗但也通過網申的。從面試當天其他同學的自我介紹可以大致推出，有一半以上的人是市場營銷專業的，有互聯網行業實習經驗的也很多。

       二、網絡測試

       全性格測試。華為的性格測試是樓主做過的性格測試中最難的。簡單來說就是有一種華為逼著你認識自己的感覺。不是簡單的描述哪一個更接近自己，而是一定要讓你對一些東西做出排序。所以做得其實還挺糾結的，暫未聽說有人倒在這一關。

       插一句，華為的所有面試會在一天內結束。

       三、一面群面（12進10）

       形式上分為兩組，每組5-6人。

       1、自我介紹1分鐘：名字、學校專業、優缺點、職業規劃。面試官會針對一些人的自我介紹進行提問，并非全部。有可能問及你是否注意到身邊人的自我介紹。

       2、無領導小組討論10分鐘：題目跟商業無關，一般都是排序題，要求排序并給出理由那種無對錯的題目。樓主做這種面試的經驗是，因為時間有限，所以能夠最快思考出邏輯，并且率先給出框架指引大家進行討論的人，往往可以成為leader。樓主個人不認可計時員的價值，不過經驗告訴我們，所有充當計時員的同學貌似都通過這輪面試了。如果你不是思維最快相當leader的人，從功利角度來說，做個計時員也不錯。

       3、組長展示討論內容，給出排序，陳述觀點。

       4、面試發問。發問包括直接針對結果和展示的發問。也會提出兩組的一些差異，詢問兩組如何看待這些差異，何者更對。華為核心價值觀之一“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”。華為十分重視團隊，記住拼死維護你的團隊得出的共同結論。相信我，你會因此加分的。

       5、要求組長對組內成員貢獻度進行排名并給出理由。我的理由很簡單一是討論過程中小組成員的參與度、建議的有效性；二是回答問題的過程中是否準確表述本組觀點，合理維護小組利益。接下來面試官會對排在后面的同學進行追問，是否認可此排名，心目中的排名是什么樣。建議是，一旦你放棄自己，那華為肯定會放棄你。永遠記住，你是有貢獻的。樓主觀察，兩個被掛掉的人都是在被面試官盤問后放棄了自己的人。

       整個面試過程中，面試官都會運指如飛的記錄，我相信這些記錄都會跟隨你進入后面的面試的。只是求穩求過這一輪的人，我猜你到不了終面。華為因其狼性文化聞名，別放棄任何一個給自己加分的機會。

       四、專業單面

       1、自我介紹，如果簡歷中有你引以為傲的東西，記得學會在自我介紹中引導您的面試官關注到。

       2、簡歷面，面試官針對簡歷里感興趣的問題提問。

       3、專業面，面試官會簡單介紹自己所屬部門的業務。然后詢問你是否有相應了解。面試前如果你不知道華為的“emotion ui”、“開放平臺”、“智匯云”、“華為網盤”等等這些已有的產品都是什么。那我想你應該也沒有那么想進入這個崗位。華為的移動互聯網發力較晚，所以對整個產品線都有一個基礎的了解是可以做得到的。有條件的情況下建議體驗一下能體驗到的產品。樓主就在這一面就“云存儲”、“華為網盤”跟面試官聊了很多自己的了解和見解。

       4、技能面，其實也是專業面了，樓主拆開說是跟上一個部分區分，這部分面試官會跟你談營銷，談網絡營銷，談移動互聯網時代如何做網絡營銷。簡單來說偶都是很寬泛的問題。但面試官又期待能從你這里獲取一些閃光點。所以請各位不要覺得市場營銷完全沒有門檻，不是誰都可以不看菲利普科特勒的營銷學原理就對各種營銷案例侃侃而談的。

       5、面試官會在面試的最后階段問你對華為文化的了解。問你對加班的看法。說白了就是想看你是否能夠適應華為的快節奏工作環境。

       五、Boss單面

       我個人感覺就是上一個面試的簡易版本。問的問題都差不多。如果非要說區別，就是上一輪技術面的時候樓主跟面試官聊得是華為自己的移動互聯網產品（可能跟這為面試官很想跟面試者討論一下自己的產品有關）。這一面的面試官會問樓主平時都用哪些APP，然后他選擇了一款他感興趣了解的讓樓主詳細展開談。好吧，他選的是微信，還是比較大眾化的題目。會問一些諸如你覺得為什么這個APP做的好，你覺得這個APP未來有哪些改進空間。問題還算常規。然后想一下，全程唯一一個樓主沒答上來的的問題是“給你1000萬，讓你在移動互聯網創業，你做什么產品”。樓主現在想想看，就現在的市場形勢，給我1000萬，我肯定不做移動互聯網。

       其他沒什么了，然后會說七天內給答復。

       大家有什么疑問和見解可以在評論中交流探討，希望這篇面經能對大家有所幫助，也祝大家都能找到心儀的工作。

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