分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

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　　施小姐日前受聘到某公司進行短期的香煙促銷活動，事先約定的報酬是每天150元。一天，施小姐因故遲到了5分鐘，被促銷督管員發現，雖然施小姐的過失并沒有給促銷活動帶來實質性地影響，但事后對方仍然從施小姐的報

　　酬中扣罰了一天的報酬。施小姐想知道，遲到5分鐘就要被扣罰的處分是否違反了《勞動法》。

　　上海南光律師事務所律師梅方明：這涉及到你與對方單位之間究竟是屬于勞務關系還是勞動關系。勞務關系，是指當事人雙方約定一方為他方提供勞務，他方給付報酬而形成的平等主體之間的法律關系。勞動關系，是指勞動者與所在單位(用人單位)依據勞動法律規范，在實現社會勞動過程中形成的權利義務關系。

職場貼士：天生我才必有用。無論你的專長是得自專業訓練或是業余摸索，都可轉化成一股強勁的“人際關系動能”，千萬不要妄自菲薄。

 

  

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