分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

閱讀 :371

　　問：三年前我與一家面料公司簽訂勞動合同，擔任財務部出納員。合同期滿后公司人事部通知說：由于你工作表現出色，公司決定從下個月開始，提拔你擔任會計工作。按照公司的規定，新上任人員必須有半年的試用期。想不到，做出納我是一把好手，當上會計后卻連連出錯，以至公司解除了我的勞動合同，理由是：根據《勞動法》第二十五條規定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。試用期能這樣“連環”訂立嗎？

職場貼士：為什么我們經常錯過了許多廣結人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業中，營造一個又一個絕佳的發展機會。

 

  

下一篇:調整年終獎個人所得稅方法的通知 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:這是否屬于變相辭退員工，如何維護自己的勞動權益？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】