分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

閱讀 :420

　　問：我是一位在醫院藥房工作的員工，因病人多的緣故，我們幾乎每天中午只能有15分鐘的吃飯時間，下午下班時間也是非常非常晚，每天的工作時間都是超過8小時以上，而且這種超時上班是強行的，費用是每小時5元。這能說是違反“勞動法”嗎？

　　答：1.加班應自愿；2.每周加班時間不得超過36小時；3.加班費應按工資100%支付；4.可以向勞動監察部門反映。

職場貼士：我覺的投簡歷和面試是很重要的，不要上去就投，你可以在旁邊看一看招聘官問其他同學的是什么問題，順便要揣摩一下招聘官的性格特征：喜歡什么不喜歡什么，著重問什么，因為校園招聘是有的是可以直接拍板的，所以一定要準備好了之后在投出簡歷。

 

  

下一篇:合同終止與期限計算爭議 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:不服人事關系仲裁可起訴 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】