分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-08

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　　外商投資企業(yè)確需裁減職工，應(yīng)提前三十天通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人，并按下列法定程序?qū)嵤?

　　1、向工會(huì)或者全體職工說明本企業(yè)必須要裁減職工的理由和具體情況；

　　2、充分聽取工會(huì)和職工代表的意見；

　　3、公布經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商確定的裁減職工的方案。 裁減職工的方案，應(yīng)當(dāng)有對(duì)被裁減職工的補(bǔ)救措施；

　　4、向勞動(dòng)行政保障部門報(bào)告。

職場貼士：事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽從自己的安排。

 

  

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