分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-06

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　　“今年新《公司法》實施的短短半年內(nèi)，新設(shè)公司49.6萬，其中一人公司就有8萬多戶。”國家工商總局企業(yè)司副司長任愛榮26日在中國人民大學(xué)的一次會議上透露。

　　全國人大財經(jīng)委法案室主任朱少平認(rèn)為，增加了一人公司這種新的組織形式是新《公司法》的一大亮點。

　　任愛榮提到，新《公司法》對一人公司的規(guī)定和要求很嚴(yán)格，要求一人公司編制財務(wù)報告并進(jìn)行審計，但新《公司法》沒有規(guī)定法律責(zé)任和其他制約性條款，那么這項規(guī)定對于公司是義務(wù)性的還是自律性的？尚不明確。

　　“對于審計的問題，我們發(fā)現(xiàn)一些小公司的注冊成本實際很少，假如說只有3萬塊錢，每年審計財務(wù)報表的話成本就很高，工商局的審計費用也很高。”任愛榮認(rèn)為，如果經(jīng)營規(guī)模很小，而且是股東親自經(jīng)營，對公司財務(wù)狀況都知道，就不需要進(jìn)行審計，那么審計的目的究竟是什么？在新《公司法》對審計的規(guī)定中，究竟是依專門法才進(jìn)行審計還是必須審計這一點上存在爭議。

　　對此，全國人大法工委經(jīng)濟(jì)法室副主任袁杰認(rèn)為，除一人公司之外，新《公司法》規(guī)定需要審計的就審計，沒有規(guī)定則不必審計，這樣就解決了小公司的成本問題。

　　國務(wù)院國資委法規(guī)局副局長陳麗潔認(rèn)為，新《公司法》為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，弱化甚至取消了公司設(shè)立股份發(fā)行轉(zhuǎn)讓中對國有公司的一些特殊優(yōu)惠，例如對一人公司發(fā)起人的經(jīng)營年限提出了更為嚴(yán)格的要求，新《公司法》改革了公司設(shè)立制度，降低了設(shè)立門檻，承認(rèn)了一人公司，豐富了公司的形式，改革了股份發(fā)行制度，這為國有企業(yè)改革重組上市提供了更有利的法律條件。

　　陳麗潔認(rèn)為，新《公司法》對一人公司設(shè)定了嚴(yán)格的法律制度，包括年度報表的審計、舉證責(zé)任等。在實施新《公司法》時遇到的問題中，國有一人公司的問題更為突出。

　　新《公司法》中規(guī)定，國有獨資公司是由國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)地方政府監(jiān)管機構(gòu)以及出資人的有限責(zé)任公司。陳麗潔認(rèn)為，依照這個規(guī)定，一些作為出資人的全資企業(yè)，例如中央企業(yè)或者國資委監(jiān)管的地方企業(yè)，現(xiàn)在都是獨資公司了，那么作為出資人的全資子公司，原來是國有公司，現(xiàn)在就成了一人公司。

　　陳麗潔認(rèn)為，與修訂前的《公司法》相比，這一改變實際就把這些公司從國有獨資公司放到法人一人公司上了，這樣就會增加它作為一人公司應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，也可能會增加這些企業(yè)的經(jīng)營難度和成本，同時也會加大集團(tuán)公司中央企業(yè)本身的債務(wù)風(fēng)險。

　　陳麗潔認(rèn)為，現(xiàn)在相當(dāng)一部分企業(yè)仍然登記為國有獨資企業(yè)，以后年檢的時候改成了一人獨資公司，是不是應(yīng)該將國有獨資企業(yè)和一般的一人獨資公司區(qū)別對待，或者放松一些限制？這樣做是否合理？這都需要有關(guān)部門進(jìn)行研究。

職場貼士：許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質(zhì)，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘，其實每個人的潛能都有待自己發(fā)掘，尋找真正的興趣與長處。曾經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓(xùn)練他的教練，而是自己的栽培，因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過于自傲，但他的故事卻說明了“沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬”。

 

  

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