分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

閱讀 :445

據(jù)悉，我市此前執(zhí)行的是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)職工傷、并殘勞動(dòng)能力鑒定暫行辦法》，實(shí)施16年來，為我市職工傷、并殘勞動(dòng)能力鑒定提供了依據(jù)和指導(dǎo)。隨著國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的施行，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)職工傷、并殘勞動(dòng)能力鑒定暫行辦法》與這兩部條例在勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)、模式、程序等方面存在較多法律沖突。
　　據(jù)介紹，《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》征求意見稿修改了適用范圍，從特區(qū)擴(kuò)大到寶安、龍崗，適用范圍也由“傷、并殘、職業(yè)病的職工”修改為“因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷、因病喪失勞動(dòng)能力的人員”。
　　《辦法》對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生專家作了規(guī)定，包括醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T的職責(zé)、選任程序、作用以及應(yīng)盡義務(wù)。比如，規(guī)定鑒定專家隨機(jī)抽取，專家提出鑒定意見后，鑒定結(jié)論由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，從而減輕了鑒定專家的負(fù)擔(dān)。《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》對(duì)鑒定程序也作出明確規(guī)定，明確了勞動(dòng)能力的鑒定時(shí)限為60日，特殊情況可延長(zhǎng)30日。明確了作出鑒定結(jié)論產(chǎn)生的程序，即由隨機(jī)抽取的3名或5名專家提出鑒定意見，作為鑒定的依據(jù)。明確了職工工傷（職業(yè)病）職工的醫(yī)療期一般不超過12個(gè)月，特殊情況經(jīng)申請(qǐng)審批可延長(zhǎng)12個(gè)月。

職場(chǎng)貼士：辦公一族在工作時(shí)不妨在椅背上加個(gè)靠墊，不時(shí)靠一靠，借助靠墊的支撐作用，使腰部肌肉得到放松，可有效預(yù)防和治療腰部酸痛

 

  

下一篇:市仲裁4個(gè)月為職工追回2000萬 報(bào)酬和保險(xiǎn)是焦點(diǎn) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:深圳市勞動(dòng)能力鑒定辦法年底出臺(tái) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】