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勞動法規

軟件維權:軟件侵權法律判定的“三步法”

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

閱讀 :357

        在軟件版權是否侵權的判定中,美國法院通常會采取抽象、過濾和比較的“三步判定法”。

  第一步對計算機程序進行抽象,就是將指控他人侵權的原告程序分解為各級構成層次,從代碼、子模塊、模塊……直到最高層次的功能設計,對程序分層次逐級抽象,將思想抽象出來。隨著抽象層次的上升,被抽象出來的思想就越多,而剩下的“表現”就越少。


  第二步過濾,即將抽象掉思想的各層次的表現,逐層次進行“過濾”。根據硬件環境、兼容性條件、效率因素、公有領域因素等外部因素過濾出不受保護的內容。


  第三步比較,把過濾后剩余的部分與被指控侵權的程序在逐個抽象層次進行比較,以確定被告是否復制了過濾后剩下的“表現”。若確有復制,還需進一步評價被復制部分在程序中所占的重要性。


  不同軟件來源及相關版權保護。


  軟件地來源可有多個渠道:其一是自行開發;其二是委托開發;其三是通過軟件使用許可協議獲得軟件地使用權;最后是通過版權轉讓協議實現對軟件版權的繼受。


  對于自行開發,涉及的問題比較少,主要就是明確版權的歸屬問題。因為企業一般需要由工作人員開發軟件,這種軟件屬于職務作品,但應區分是屬于一般職務作品還是特殊職務作品。對于一般職務作品,僅指與職務有關的作品,作者在創作過程中很少得到企業提供的指導與幫助,很少體現企業的意志,此類作品的版權歸作者本人享有,但企業有權在其業務范圍內優先使用。同時在作品完成的兩年內,未經所在企業同意不得轉讓第三人使用。特殊作品主要指利用法人或非法人企業的物質技術條件創作的并由其承擔責任的作品,這種作品的作者只享由署名權,而其他諸種權利由企業享有,企業可以給作者獎勵。


  第二種方式就是委托開發,一般指企業限于自身技術力量薄弱,也為了節約成本,委托專門的軟件公司或個人開發,這主要涉及委托作品的權利歸屬問題。對于這類委托開發的軟件,其版權應通過簽定合同來約定,一般由企業獲得版權。否則,若未通過合同形式約定版權歸屬,則軟件的版權一般歸受托人。為避免軟件版權糾紛,企業最好取得軟件的全部版權,而實踐中有的企業特別是非專門的軟件企業常忽略這一點,因之發生的糾紛亦不在少數。


  第三種方式就是企業直接通過軟件使用許可協議獲得對軟件的使用權。但要注意區分是獨占性許可還是非獨占性許可。企業通過獨占性許可協議可以獲得在特定范圍內對軟件的使用,收益,處分的獨占權利,而通過非獨占性許可協議企業可以獲得在特定范圍內使用軟件的權利或排除第三人在該地域范圍內使用的權利。


  第四種方式就是企業通過版權轉讓協議取得軟件的所有權。這種方式獲得的權利最全面,企業對其支配范圍也比較廣,但一般費用高昂,企業可根據自身經濟狀況和行業發展特點考慮是否采用。


  《計算機軟件著作權登記辦法》第十條 軟件的鑒別材料包括程序和文檔的鑒別材料。


  程序和文檔的鑒別材料應當由源程序和任何一種文檔前、后各連續30頁組成。整個程序和文檔不到60頁的,應當提交整個源程序和文檔。除特定情況外,程序每頁不少于50行,文檔每頁不少于30行。


  第十二條 申請軟件著作權登記的,可以選擇以下方式之一對鑒別材料作例外交存:


  (一)源程序的前、后各連續的30頁,其中的機密部分用黑色寬斜線覆蓋,但覆蓋部分不得超過交存源程序的50%;


  (二)源程序連續的前10頁,加上源程序的任何部分的連續的50頁;


  (三)目標程序的前、后各連續的30頁,加上源程序的任何部分的連續的20頁。


  文檔作例外交存的,參照前款規定處理。



職場貼士:為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說,“我能為你買到批發價”或許是事實,或換了個場景會表現出你待人的熱忱,可是在面試則格格不入,而且會顯得你在賄賂面試官。

 

  

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