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    昨天下午，上海市勞動和社會保障局召開新聞發布會，向社會公布麥當勞、肯德基違法用工事件初步調查結果，認定肯德基、麥當勞沒有違法用工。而最早被廣泛質疑有違法用工現象的廣東麥當勞、肯德基，目前還沒有官方調查結果。

    上海市勞動和社會保障局表示，上海市勞動保障大隊對麥當勞、肯德基兩家單位整體用工情況進行了初步調查，同時，區縣勞動保障大隊對17家麥當勞、20家肯德基共37家門店進行了初步調查，除管理人員外，麥當勞、肯德基在所屬餐廳主要有以下人員：一是簽訂勞動合同的人員；二是特殊勞動關系的人員；三是兼職人員；四是在職學生。

    上海市勞動和社會保障局稱，從調查情況看：一，對于約定小時工資最低為5.8元或6.3元的簽訂勞動合同及特殊勞動關系的人員，約定的小時工資僅是單位工資計算及內部管理方式，實際上執行的是全日制月最低工資標準，這些人員的最低工資不低于本市現行月最低工資標準750元；二、對于在協議中約定小時工資最低為5.8元或6.3元的兼職人員或全日制在校學生，根據相關規定，不適用最低工資標準。

    從初步調查情況看，上海市勞動保障監察機構稱目前尚未發現麥當勞、肯德基存在不執行本市最低工資標準的行為。此外，2006年1月至2007年3月期間，上海市共受理有關麥當勞、肯德基的舉報投訴11件，其中涉及最低工資標準的5件，經調查，未發現舉報投訴中所反映的不執行最低工資標準的行為。

    上海勞動保障監察處一位負責人也向記者表示，勞動部有規定，在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。“上海此前也沒有規定兼職人員、學生適用最低工資標準，因此不能認定麥當勞、肯德基違法用工。”

    商業投票你如何看待上海勞動局判定麥當勞肯德基未違法？

    上海勞動部門調查出錯。

    麥當勞肯德基危機公關起了作用。

    麥當勞肯德基用工確實未違法。

    另據新華社消息稱，百勝集團中國事業部總裁蘇敬軾昨天也說，目前中國政府對肯德基非法用工問題的調查報告還未出來，對此暫不作正式表態。無論政府最后的決定如何，肯德基將率先服從。

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