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　　加上去年100多萬、今年的就業壓力達660萬之眾，這個數字讓政府頭痛。中新社最新公布的就業期望調查報告顯示，九成以上的大學畢業生感到就業壓力大。隨著大學統招生逐年增加，找工作要靠關系護駕的說法，在校園里得到不少學生的贊同。以前人們有句口頭禪學好數理化，走遍天下都不怕，現在已經變成了學好數理化，不如有個好爸爸。找工作要靠關系，尤其是靠父母家人，在大學畢業生的意識里，已經是一個常識。有人甚至直言：大學生就業就是比爹。個別認為，父母社會地位越高，權力越大，社會關系越多，動員和利用這些資源為子女就業服務的能力就越強。學生在畢業前，沒有其他的人可以依靠，找工作遇到困難時，自然總是先想到親戚朋友的幫助。家長省吃儉用供孩子上大學，辛苦一輩子也只是希望自家的孩子能找個好工作，過上幸福的生活。孩子工作找不到，最心急的還是父母。很多家長都表示，找工作托關系，就跟看病給醫生送紅包一樣，尋求不只是心理安慰，還有更多的無奈。

　　中國是世界上人口最多的發展中大國，既是勞動力資源最豐富的國家，也是人口就業壓力最大的國家。如果說解決十幾億人的吃飯問題是中國經濟發展的首要任務的話，那么如何解決占總人口１３以上的勞動人口就業問題就是中國經濟發展的第二號任務。在大眾化教育的時代，當代的大學畢業生最重要的就是要樹立好正確的擇業觀和職業觀，轉變傳統的就業觀為現代的就業觀。最近，某招聘網站公布了針對大學生就業起薪的調查，共8000名余名職場人參與了調查。結果顯示，三年來，42、9％的大學畢業生起薪在1500元以下。自身價值的評價成為了許多大學生確定薪酬的標準，其次才是人才市場的行情和用人單位的實力。這里我們需要提醒的是，大學生確定薪酬是必要的，這也是體現自身價值的一個方面，但要正確評價自己的價值，同時這個價值必須通過市場的檢驗。過分拔高或過分貶低都是錯誤的。從自身情況出發，根據自身的興趣和愛好準確地給自己定位，客觀的看待自己，勇于放下身上天子驕子的光環，勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作，勇于到祖國最需要的西部地區和基層單位去工作，實現自我價值和社會價值的統一，樹立先就業，后擇業、再創業的意識和習慣；樹立科學的職校職業理想、合理的就業目標和多次就業、逐步到位的職業發展意識，降低職業期望值，珍惜就業機會，大膽競爭。單位的好壞沒有一個統一標準，最適合你的就是最好的，多考慮個人發展空間和鍛煉機會，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。保持積極健康的就業心態，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

　　從就業者本身來說，畢業僅僅是職業生涯的開始，是知識運用的開始，亦是學習做人的開始；充分利用自己家庭的人脈，使自己站在一個比別人高一些的平臺之上向前發展；坦言講，中國當前用人一靠關系，二靠門路，再靠文憑，最后才是靠本事，已經是不爭的國情事實。從人口大局來說，如果把關注民生、改善民生體現在廣就業上，則即民之福氣，國之福氣。

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