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如何克服“悅他”癥

分類: 職場新人 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-31

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你總是討好他人嗎?悅他,并不能悅?cè)藧偧骸?/p>

“悅他”,顧名思義,就是在人際交往中一味放低自己的需求,對他人的要求一味滿足;甚至在明知自身不能完成的情況下,都不敢拒絕他人的要求。

現(xiàn)實生活中,“悅他者”不在少數(shù)。他們事事都想著讓別人滿意,對于他人的要求全部予以接受,而不管自己是否真的樂意去做。

“悅他”真能取悅?cè)藛?/p>

令人遺憾的是,“悅他”并不能真正取悅他人,更不能“悅己”。因為在良好的人際關(guān)系中,交往雙方要處在相對平等的位置上。如果一方長期處于低等位置,那么勢必會造成交往的不平衡,進(jìn)而導(dǎo)致低等位置一方依附于高等位置一方。而依附一方在長期的依附過程中,會逐漸失去人格的獨(dú)立性及交往權(quán)利的平等性。總之,為了取得他人的認(rèn)同和肯定,而不顧及自身感受或刻意放低自身位置,結(jié)果不但不能獲得真正的親情、友情、愛情,反而會加速其滅亡。

為何有人喜好“悅他”

從心理學(xué)角度來看,“悅他”的原因之一可能源于個體深深的不安全感和擔(dān)憂被疏遠(yuǎn)、被拋棄的焦慮感。這有可能源于幼兒和童年時期,導(dǎo)致成年以后出現(xiàn)“悅他”的人際交往模式。還有一種原因,可能是在他最初與某個人進(jìn)行交往時遭受了挫折,只能以這種討好的方式獲得此人的友誼,形成了不良的人際交往模式,而且沒能及時糾正。

如何克服“悅他癥”

★之一:保持平等的人際交往★

人際交往中,并不是一味滿足別人的要求就可以獲得友誼。那樣反而可能導(dǎo)致他人對你“悅他”行為的濫用,覺得你的幫助能輕易獲得,并且非常廉價,從而并不珍惜你給予他的這些。心理學(xué)研究表明,人與人之間的交往本質(zhì)上是一個社會交換的過程,個體只有在付出和獲得成正比的時候,才會更加珍惜那些所得;如果付出很少的代價就有收獲,那么個體會傾向于不那么珍惜它,因為他覺得自己并沒有付出代價,就算是失去也不會有多大損失。

★之二:保持自身人格獨(dú)立性★

不要總是依附于他人(包括物質(zhì)依附和精神依附),要有自身人格獨(dú)立性。人格獨(dú)立時,才有力量肯定和保護(hù)自己,因為不是全都依靠外界,自己就能給予自己安全感。另外,要學(xué)會尊重自己的感受,只有這樣,他人也才會尊重你的感受。

★之三:拒絕他人不合理的要求★

在他人提出要求時,一定要看其是否合理,并考慮自己是否愿意并有能力去提供幫助。如果這三個條件都能達(dá)到,可以伸出援手;如果其中任意一條無法滿足,就可委婉謝絕他人的求助。拒絕他人時也要講究一定的技巧,可以多學(xué)些這類的技巧。比如,可對求助者說,你很愿意提供幫助,但因為最近事情很多、分身乏術(shù),如果非要去幫他,反而可能會耽誤他的事情,等等。

★之四:從獨(dú)處中獲得快樂★

一個成熟的人應(yīng)學(xué)會在獨(dú)處時不感到孤獨(dú)。要擺脫“悅他”的行為,就意味著生活樂趣等不能全部來自他人,而是來自你自己。因此,要提升獨(dú)處的能力,多培養(yǎng)興趣愛好,比如閱讀,欣賞能調(diào)節(jié)心境情緒的心靈音樂,還有運(yùn)動散步旅游等。這些愛好能讓你提升自己的生活質(zhì)量,學(xué)會自我肯定,并在獨(dú)處時獲得快樂。

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