分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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    [rzzch.cn]報道：享譽全球的微軟公司在創業之初連間正式的辦公室都沒有。比爾－蓋茨每每想到此時都感慨萬分，他說，在他最艱難的創業階段，是他的秘書露寶為他掃除了很多工作上的障礙，讓他能夠全身心地投入到這個行業。

    許多競爭對手就是被這個外形清瘦、頭發蓬亂還帶著頭皮屑的大男孩所迷惑。露寶也不例外，她在想：一個給人印象如此稚嫩的董事長辦實業，遇到的困難恐怕很多吧！她以一個成熟女性特有的縝密與周到，考慮起自己今后在娃娃公司應盡的責任與義務。

    “邂逅”大齡女秘書

    微軟公司當時基本上都是年輕人，這些人搞業務、搞推銷都是一把好手，可是弄起內務、管理方面的雜事，沒有人能有耐心。

    一次，為了接待即將來訪的惠普公司人員，蓋茨才在亞帕克基市中心租了一套四個房間的辦公室，可里邊還是空蕩蕩的。

    蓋茨動員大家連夜去尋找辦公用品，自己則親手安裝終端設備。 可這些，對于他的第一任秘書——一個年輕的女大學生來說，似乎并不是她分內的工作，一副不聞不問的冷漠勁兒讓蓋茨大傷腦筋。

    他深切地感到，對公司這些粗粗魯魯風風火火的年輕人來說，應該有一位熱心腸、事無巨細的把后勤工作都能攬下來的總管式女秘書，不能總讓這方面的事來分他們的心。

    不久，蓋茨在自己的辦公室招見了伍德，問他需要的女秘書找到了沒有。伍德一連交上幾個年輕女性的應聘資料，蓋茨看后都連連搖頭。

    他看中女秘書的干練、穩重、能干，而對花瓶式的年輕女性沒興趣。“難道就沒有比她們更合適的人選了？”蓋茨失望地責問伍德。

    伍德猶猶豫豫地拿出一份資料遞給蓋茨：“這位女士做過文秘、檔案管理和會計員等不少后勤工作，只是她年紀太大，又有家庭拖累，恐怕……” 不等伍德說完，蓋茨已看完了這份應聘資料，丟下句“就是她了”后揚長而去。

    就這樣，蓋茨的第二任女秘書——42歲的露寶上任了。她是4個孩子的母親，出來應聘時并沒有寄予太大的希望，在長年操持家務后她希望重新走向社會，重新追尋自我的價值。

    露金是微軟公司總裁比爾·蓋茨的第二任女秘書，在到公司工作時，她已42歲了，并且是四個孩子的母親，而比爾·蓋茨當年才21歲，正值創業之初。

    當露金的丈夫知道她要去上班的公司情況時，就警告她，要特別留意公司月底是否發得出工資。而露金沒有理會丈夫的忠告，她想一個如此年輕的董事長開辦公司，遇到的困難恐怕很多吧。她開始以一個成熟女性所特有的縝密、細膩與周到，考慮她今后在公司應盡的責任與義務。

    在“娃娃公司”的日子

    露寶剛進公司時覺得這個公司的氣氛有點古怪：一般公司請秘書一定要年輕漂亮身材苗條的女性，而自己這么大的年齡居然得以錄用，真是令人不可思議。

    幾天后的一個早上，露寶坐在自己的位置上看到一個男孩直闖董事長的辦公室，經過她面前時只是“嗨”地打了一聲招呼，像孩子對待母親似的那么自然，然后擺弄起辦公室的電腦。

    因為先前伍德曾特別提醒她，嚴禁任何閑人進入蓋茨的辦公室操作電腦，所以她立刻告知伍德說有小孩闖進了董事長的辦公室。

    伍德表情淡漠地說：“他不是小孩，他是我們的董事長。”

    “什么，他就是比爾－蓋茨？”

    “沒錯。”

    露寶回到自己的辦公室，愣了幾分鐘還是不死心，又跑去問伍德：“對不起，請問蓋茨幾歲了？”

    “21歲。”

    許多競爭對手就是被這個外形清瘦、頭發蓬亂還帶著頭皮屑的大男孩所迷惑。露寶也不例外，她在想：一個給人印象如此稚嫩的董事長辦實業，遇到的困難恐怕很多吧！她以一個成熟女性特有的縝密與周到，考慮起自己今后在娃娃公司應盡的責任與義務。

    一些日子后，露寶發現蓋茨和艾倫行為頗異于常人。

    他們通常是中午到公司上班，一直工作到深夜。假如偶然要在第二天早上會客，他們就在辦公室睡到天亮。

    蓋茨睡覺的習慣很獨特，他從不在床單上睡覺。累了的時候，只要拉過一條毛毯蓋在頭上，不管何時也不管環境如何喧鬧，他總能馬上進入甜甜的夢鄉。

    細心的露寶就適時為他準備毛毯，特別是出差的時候，無論時間多緊張，蓋茨想睡覺時總能隨手拉出毛毯。

    關心蓋茨的起居飲食，成了露寶日常工作的一項重要內容，這使蓋茨感到了一種母性的關懷和溫暖，減少了遠離家庭而帶來的種種不適。

    她在工作上也是一把好手，公司離亞帕克機場只有幾分鐘路程，所以蓋茨每次出差時，為了使工作盡可能的滿負荷，他往往要在辦公室處理事務到最后時刻才開始趕往機場，為了趕時間，他常超車甚至闖紅燈。這樣的事多了，露金難免為他擔心，便請求他每次多留出15分鐘去機場，并且每次她都要加以督促。

    露金把公司看成一個大家庭，她對公司的每個員工、每項工作，都有一種很深的情感。很自然地，她成了公司的后勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等。

    “垃圾”事件

    露寶把微軟公司看成一個大家庭，她對公司的每個員工、每份工作都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等工作，這引得周圍好多人的羨慕。

    然而，此時的她卻有了新的苦惱。 每天早上9點左右，清潔工會進入微軟公司進行清理工作。有一天，一位軟件工程師突然從辦公室里嚷著沖出來，板起臉孔問露寶有沒有把他的程序扔掉。露寶莫名其妙地問：“沒看見什么程序呀！” 經過仔細詢問，方知是清潔工誤把這位軟件工程師放在電腦旁、寫在廢紙上的一疊程序當做垃圾給扔了。這位工程師懊惱不已，那可是他的靈感之作呀。

    這件事后，露寶定了制度：在微軟公司的辦公室，清潔工只能清除垃圾桶里的東西，其他地方的東西一律不準移動。

    可是問題又來了，程序設計師把喝完飲料的空罐隨手扔在電腦旁或桌子角，清潔工也不敢去碰。過不多久，辦公室里空罐堆積如山。露寶又得向清潔工解釋：哪些東西是有用的，不可以碰；哪些東西是垃圾，應該清除。

    露寶成了公司的靈魂，給公司帶來了凝聚力，蓋茨和其他員工對她都有很強的信賴心理。當微軟公司決定遷往西雅圖，而露寶因為丈夫在亞帕克基有自己的事業不能走時，蓋茨對她依依不舍，留戀不已。

    蓋茨、艾倫和伍德聯名寫了一封推薦信，信中給露寶的工作能力以很高的評價。露寶憑著這封推薦信，重找一份工作不成問題。

    臨別時蓋茨握住露寶的手動情地說：“微軟公司為你留著空位，隨時歡迎你來！”

    久而久之，露金成了公司的靈魂，給公司帶來了巨大的凝聚力，蓋茨和其他員工對露金也有很強的依賴心理。當公司決定遷往西雅圖，露金因丈夫有自己的事業不能走時，蓋茨對她感到依依不舍。

    3年后的一個冬夜，西雅圖濃霧持久不散，因缺乏得力助手而心情郁悶的蓋茨坐在辦公室里發愁。這時，一個熟悉的嗓音伴隨著一個熟悉的身影來到了他的跟前，“我回來了。”是露金，她為了微軟公司，說服了丈夫舉家遷到了西雅圖，繼續為公司的騰飛效力。

    隨著微軟帝國的建立，蓋茨從露寶那里得到了信賴，露寶則從蓋茨那里得到了尊重，也獲得了個人職業生涯的巨大成功。相輔相成，唇齒相依，成了微軟公司一道獨特的風景。

    是的，忠貞不二是一個人最大的優勢與財富，它能換取別人的信賴，從而鑄就事業的成功與輝煌。

職場貼士：Cooperation合作:在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不*集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。

 

  

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