范跑跑這個名人，我就不多介紹了，相信各位朋友早就對他“久仰久仰”，關于范跑跑在地震的關鍵時刻不僅不顧學生安危第一個跑出去，并且還叫學生不要動（估計是擔心學生動了影響他跑），套用一句名言就是：人可以無恥，但不能無恥到這種地步。對于范跑跑我不想再罵，本來最近工作繁忙，再加上前段時間新浪刪了我的文章，不想多寫，但看到最近很多網民對范跑跑的同情理解之情奔涌而出，我再也坐不住了。
的確，人有選擇逃生的權利，沒有救人的義務，這是范跑跑最理直氣壯的一點，但是最為關鍵的是：你可以第一個逃生，也可以不救人，但你逃生后沒有一絲愧疚，反而理直氣壯，這就不能容忍了。有網友留言道：如果是你，你不會先跑？我可以負責的說：我不會先跑。就算大家不相信我不會先跑，就算我第一個跑出去，最起碼我還會有愧疚之心，我會自責，不會象范跑跑理直氣壯的替自已辯護，很多人從基本道德的角度、職業道德的角度去評論范跑跑，其實沒有看到問題的實質，范跑跑現象（我說的現象不是他第一個跑，而是跑了后沒有一絲愧疚感）是中國人普遍存在的固疾，是中國人落后于世界的根本，那就是沒有職業榮譽感。
記得看過一個美國大片叫《空軍一號》，在片中美國總統一家被前蘇聯的一個軍人挾持，前蘇聯軍人以折磨總統家人為籌碼，要總統說出核密碼，總統問這個軍人：你欺負婦孺，你是軍人嗎？你有軍人的榮譽感嗎？當時這個蘇聯軍人一臉愧疚，雖然他繼續折磨，但我看了非常感動，到今天都記得，那就是榮譽感。
我平時愛看二戰的紀錄片，日本軍人在戰敗后，紛紛選擇自殺，按照范跑跑的理論，戰敗與他們更是沾不到邊，日本戰敗根本不是這些小兵的責任，他們根本沒必要自殺，但是這些日本軍人紛紛切腹自殺，我看得肅然起敬，我知道，就憑這份職業榮譽感，我們中國人永遠都比不過日本人。
我剛開始在策劃行業打工的時候，有兩個同事，他們的個人能力與綜合素質都比我高，我很多營銷知識都是跟他們學的，但由于當時策劃行業剛剛興起，行業本身就不成熟，很多客戶的策劃工作做得并不好，但他們兩個人經常憑他們的三寸不爛之舌忽悠客戶，忽悠完了洋洋得意，老板也對他們親睞有加，而我當時真的覺得非常內疚，正因為這種內疚感，才促使我不停地學習，研究很多企業成功的經驗與失敗的教訓，收集的資料走的時候整整裝了十九個大紙箱，最后才有了個人能力的提高與公司的發展，前段時間我遇到原來的兩個同事，還在一些小公司打工，是他們能力不強？還是學歷不高？都不是，是他們沒有職業榮譽感。
都說中國人好面子，我看中國人最不好面子，很多人，號稱干什么專業的，但說起專業問題卻結結巴巴，對自已的專業不能如數家珍了如指掌，用我們司機的話說：吃飯的家伙，不熟怎么行？所以我對公司員工的第一個要求，就是要有職業榮譽感，一個人可以沒經驗，可以落后于別人，但不能沒有榮譽感，沒經驗可能學，水平差可以提高，但如果沒有榮譽感，永遠都不會有進步，不怕家丑外揚，我們公司也有一部分這樣的人，我相信，如果他們不建立起強烈的職業榮譽感，很難在我們公司這個環境中生存，也很難在激烈的市場競爭中立足。
很多范跑跑的粉絲肯定義無反顧的是范跑跑的徒子徒孫，但很多大罵范跑跑而自已也沒有職業榮譽感的人，又何嘗不是另一個范跑跑？
職場貼士：戀人禮物：送戀人的禮物不求華而不實，應考慮對方的喜好與自己的經濟能力，只要用你的真心，1朵玫瑰并 不比999朵玫瑰代表的愛意淡薄
