分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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     一直記得一個姑娘，在“世界地理”頻道播出的《偉大建筑巡禮:拉斯維加斯》里認識的。她上班時間是夜里十二點。彼時的賭城喧囂逐漸沉靜，Bellagio前那片會跳舞的水面已經謝幕。她開始為第二天音樂噴泉設計表演程序，這就是她的工作:讓水在音樂的節拍中旋轉、噴射、綻放，變成每天都不同的夢境。完成之后，在安靜的夜風中，她觀看效果，那座綺麗的噴泉為她一個人獨舞。她說:在不菲的收入之外，那是對她工作最大的獎賞。
   
　　在這個頻道里，還有一些人的工作也讓人向往。比如探險家，比如攝影師，他們走最新鮮的地方，看最神奇的風景。也許還有廊橋遺夢的艷遇。但其實，他們面臨的艱險，不是一般人消受得了的。所以我更羨慕這個設計師，畢竟她從事著一般人可以觸摸卻無法擁有的理想工作。

　　有些工作，表面的華麗之下有辛苦的付出，但那已經很好了，至少那片刻歡愉是存在的。現實中，我們都或多或少被職業的哀樂圍困。今天早晨出門上班，在小區門口，我看見一個階層高一點的保安教訓一個十分年輕的保安(制服不同看出來的差異)，兇巴巴地扔下一句話:“交接時看清楚了！電池是好的！”小保安一臉沮喪地跑過去給一輛車開門。開車的中年夫婦嫌他慢了，輕蔑地拋出一句話:“學著點！”還有市場邊那個為賣一把5元錢的刨皮刀刨了一大堆蘿卜絲的中年人，他的無奈深深地刻在我心里。還有公寓樓里的保潔員，還有的掏糞工、垃圾清理員……
   
　　也許人無須濫用同情，無論艱難與否，每個人都在承擔自己的命運。但我相信哈珀·李的《殺死一只知更鳥》里的一句話:在這個世界上有人承擔著我們不愿意承擔的事情。

　　愿工作的人們擁有一份快樂的職業，每份職業都能以他人的尊敬為報償。

11、一般來說，國企和外企都會強調“發現問題——提出問題——解決問題”這樣一個“作業鏈”。但在國企和外企呆上三到五年的人往往在這個“作業鏈”上的表現迥然相異。“國企派”的人士在具體工作中往往是抓住“發現問題——提出問題”這個環節糾纏不清，而“外企派”人士則往往是強調前兩個環節的同時，更為關注“解決問題”這個環節。

12、在工作思路初步確定了之后，最為關鍵的不是進一步完善思路，而是將思路馬上付諸行動。這一方面是因為你的思路如果不去執行，你的競爭對手可能在一些方面會捷足先登，另外也是因為“想象的東西”和“實際的東西”往往存在非常大的差距，邊執行邊完善更有利于工作思路的完善。但最為重要的是，雖然“思”跟“行”雖然在大多數情況下只有一步之遙，但做與不做的效果卻有天地之別。對于實際工作而言，老是“想”、不去“做”，沒有任何意義。

13、在職場人士給自己職業生涯定位的時候，如果感覺某個行業非常有發展前途，那就將自己定位于這個行業，盡最大的努力去了解這個行業的一切，見證這個行業的風雨歷程，若干年以后自己的身價自然倍增。但在同時也應該注意，這里特別強調的是“將自己定位于一個行業”，而不是“將自己定位于行業內的某個企業”，特別是對于一個新興行業、一個還沒有進入成長期的行業來說更是如此。

14、學習也好，實踐也好，非常關鍵的是將問題框架和基本要素掌握。做到這一步后，以后再看東西，再去實踐，就沒有必要一切從頭再來，而只需要進行“瀏覽”和“掃描”，對自己原有的體系來一個查漏補缺，像電腦程序那樣來一個“最新更新下載”即可。很多人的學習效率非常高、悟性特別好，其原因也往往在于此。

15、當你發現競爭對手的某些舉措明顯違背常理的時候，那就應該仔細琢磨一下其背后隱藏的東西，這些東西可能是一些陰謀詭計，更為可能的是增強人家實力的一些小技巧，而后者更應該值得思考和研究。在面臨這種情況的時候，要牢牢記住一條，競爭對手永遠不會去做“不利己”的事情，他們追求“利益最大化”和“損失最小化”是一條永遠不變的定理。

16、就拿些文章來說，一個人的觀點和看法是和他現在所處的環境直接相關的。如果一個人深入一線，那么他寫的東西往往就是非行具體、非常細節性的、動態性很強的東西，而宏觀層面的東西寫不了多少；如果一個人由于某種原因遠離一線，即使他以前非常擅長寫細節和動態性的東西，基于環境變化原因他現在也只能往宏觀、綜述上面轉，因為他現在得到的信息已經不是很詳細、很及時了。

17、世界上“共性”的東西非常普遍，“共性”的東西要遠遠多于“個性”的東西。然而世界上相當大一部分人老是過分強調“特色”和具體的“實際情況”，老是錯把“共性”當作“個性”，容易把人類共同的一些缺點來作為某類群體特有的東西，就像所謂的“阿Q精神”。

18、像《水滸傳》、《西游記》這樣包羅萬象的經典巨著在某種程度上來講，確實深刻的反映了當年中國歷史文化的面貌、風土人情以及諸多非常重要的職場和社會潛規則。像這樣的巨著很難想象其創作全過程是由一個人來完成的，倒是很像是數代人通過三百年的時間來不斷演進完善，最后由某個人物在前人的基礎上集其大成。其實任何職場和商場的成功歷程也往往和這兩部小說的創作歷程相似。

19、現實當中每個人經歷當中每走過的一步，都是平淡無奇。影視作品中的歷史人物的經歷和實際情況之間往往會有很大的出入，無非是為了增加傳奇色彩來吸引受眾的眼球。作為現實中的職場人士，也別奢望自己會有多少傳奇經歷，最現實的是腳踏實地、一步一個深深的腳印，以積極的心態把自己的每一步都走好，只要做到這一步，積累下去自己照樣會有一番天地。

20、業績和能力不是“想”出來的、也不是“說”出來，也不是“寫”出來的，更不是在學院和培訓課里“學”出來的，而是在具體工作當中一步接著一步踏踏實實的做出來的，業績和能力永遠拒絕“心煩氣躁”、“偷奸取巧”、“好高騖遠”和“紙上談兵”。

職場貼士：【職場處事箴言】最重要的8個字是：我承認我犯過錯誤；最重要的7個字是：你干了一件好事；最重要的6個字是：你的看法如何；最重要的5個字是：咱們一起干；最重要的4個字是：不妨試試；最重要的3個字是：謝謝您；最重要的2個字是：咱們；最重要的1個字是：您。

 

  

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