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金三銀四，旺五淡六。時下6月，先前紅紅火火的人才市場也開始進入了供求淡季，各人才市場的招聘崗位相對減少了很多。對于求職者來講，招聘旺季就意味著就業機會的增多，反之就業機會減少。季節性的變化給在職場上苦苦尋覓職業的求職者和想另謀他路的跳槽者制造了障礙，同時更使一些沒有目標沒有方向卻希望早日獲得理想前程的人士陷入了絕境。究竟如何在這炎炎夏日之中掃平障礙，突出重圍，從而實現絕地反擊盡快奔“錢”程呢？
6月人才市場分析：冷中有熱，仍有職位“熱銷”
大熱天，招聘會雖然進入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“熱銷”崗位還是有，歸納起來大概有三類：
一是銷售類崗位。 “熱銷”原因：一是該類崗位企業任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業需隨時補充員工跳槽后留下的空缺，三是企業也在尋求適合自己，又能為本企業創造最大效益的員工。但這一類崗位需要個人職業氣質和崗位要求特質很強的匹配度。所以在沒有正確評估自己是否適合的角度下不要輕易涉及。
二是技術類崗位。“熱銷”原因：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的“搶手貨”，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業就必須及時補充。這一類職位的專業度比較強，同時屬于操作性的工作。個人可以先從自己是否能做的角度去出發分析一下自己的匹配度。
三是管理類崗位?！盁徜N”的原因：管理型人員是企業的中流砥柱，尤其是執行力，決策力強的管理人員在職場上一直比較走俏。但管理人員的定位點、經驗點、能力點必須要把握清楚。否則也只能是前功盡棄。
獨之秀職業生涯規劃機構案例：
陳小姐03年畢業于北方一所學校的財政學專業，由于當時選報專業時，家里認為女孩子走財務比較穩定一些而選的。但真正讀了這個專業后才發現自己根本不喜歡這個專業。而且對這個也沒有很深的研究，畢業了連行業內“四大”都搞不清楚，所以畢業找工作的時候，處于一個偶然的機會進入了一家出版公司從事了雜志編輯的工作。主要負責雜志中一個欄目的采編并整合編輯。在從事了幾個月后感覺工作越來越枯燥無味，每天要采編，寫稿，壓力也是滿大的。就這樣昏昏噩噩的做到年底的時候，正好同學所在的一家IT網絡公司招聘網絡編輯職位。然后通過同學的幫助介紹過去從事了網絡編輯工作，主要負責策劃制造的內部頻道和特色專題。工作雖然比以前輕松了很多，但感覺比較壓抑。到后來都不想上班。感覺身心疲憊。在經歷了兩次不如意的工作后。她徹底葬失了再走編輯的路線。然后辭職出來尋求其余的工作，但找尋了一個多月的時間都沒尋求到一份適合的工作，萬般無奈之下，想到了回歸專業。但尋求本專業職位時，更出現了問題，別人一上來就問，工作快三年了，有沒有相關經驗，有沒有會計上崗證,而且薪水開得也非常低。與自己的專業結合起來究竟如何才能找到工作？自己怎么求職，哪一條路才是適合自己的？陳小姐徹底陷入了求職的絕地。
獨之秀職業顧問分析：
從根源上解惑：我們必須知道謀求適合職業更重要的是正確的方向加行動。而不是盲目行進和等待。
大學生放棄四年專業而另謀職業道路并不是很奇怪的事情，但關鍵是應該明確清楚自己另尋出路的目的和走向，而不是盲目轉型。從王小姐的案例中可以看出，她由于對自己的財務專業并不很喜歡，所以出來后偶然的機會讓她進入了出版公司從事編輯工作。但由于性格的不吻合，和感覺發展前景的不明朗導致了她的離開，但此時還是沒有意識到自己職業定位有待于修正。又于朋友幫助進入了網絡公司從事編輯，可以說又是一大敗筆。在從事了一年左右時間后，感覺確實不適合，出來想謀求其余職業。企業招聘有企業招聘的游戲規則。不能做到知己知彼，只能在局外徘徊。在遭受了職業殘酷的打擊之后。處在身心疲憊狀況下的她才轉而想起了自己專業的路線。但自己專業的路線是否是適合自己的呢？究竟能否走得通呢。通過簡短的實踐帶給陳小姐的是又一次的打擊。所以進行職業生涯規劃，找出方向成了目前的當務之急。
謀求適合職業有兩個戰略點：一是找準適合的方向。二是學會謀求的方法
適合方向：明確內外因，找出優劣勢。節約成本謀發展
找準適合的職業發展方向，可以借助于專業機構的綜合分析，俗話說的好“當局者迷 旁觀者清”，專業職業生涯規劃機構可借助專業的測評工具結合大家的外職業因素然后結合外部環境因素為個人量身度造職業前程，徹底明確大家所適合的職業定位和方向。獨之秀通過綜合的評估發現陳小姐屬于INFJ（內傾 直覺 感性 判斷）型人，適合從事一些溝通協調類型的工作。同時縝密的心思支撐她比較適合從事一些具有實際意義的事情，但挑戰性的發展是陳小姐一直比較渴望的。然后專家結合陳小姐的外職業因素中1.財政學專業背景2.2年多編輯經驗3.溝通性性格和縝密的心思4.良好的外語能力 為其確定在外企人力資源部薪酬福利專員向薪酬福利主管—HR主管—HR經理的路線發展。薪酬福利專員的職責主要是負責員工保險登記辦理，保證員工工資的準確和按時發放，并且繳納個人所得稅；撰寫薪酬報告統計。同時協助人力資源部處理其他事務。因為工作年限并不長，所以這個轉型所耗費的成本不算是很大。所以早做職業生涯規劃可以節約自己的時間成本，經濟成本和機遇成本。
既然有了準確的定位點，接下來就是如何在淡季成功謀求適合職業。
謀求方法：拓寬渠道，主動求職。徹底實現絕地反擊
用人單位在大熱天減少現場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、等求職媒介，參加網上招聘會、訂閱職位信息等，并通過EMAIL、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘的人才自薦等方式；朋友推薦也是一種非常好的方法。總而言之，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。無論是通過什么手段都必須選擇適合自己的求職方式，這樣才能取得事半功倍的效果。
接下來路線中專家和陳小姐共同分析了目前職場中的需求點，發現人力資源職位的招聘還是有一定需求。既然有需求就有希望，必須盡快實行主動出擊。結合市場招聘的職位幫助她進行了針對性的簡歷包裝，運用了信件郵寄、網絡投遞這兩種方式向三家企業發送了求職意向。由于職位的要求不高，同時一部分人在六月份的求職積極性有所降低，所以很快陳小姐就接到了兩家公司的面試通知。通過三輪征戰。最終成功獲得了一份企業的OFFER，由于是外企，薪資方面也有了小幅度的提升，順利實現了“錢”程提升，更主要的是走上了職業發展之路，徹底實現了絕地反擊。
但由于陳小姐不是人力資源專業背景，所以如果想持續發展，必須在有限的時間內，盡快補充人力資源知識。因為目前雖然專業度要求不是很高，但隨著工作時間的增長，職務的晉升都將需要專業的能力和素質，必要時刻可去進修人力資源管理師培訓。
獨之秀首席專家張平提醒大家：
當職業遭遇絕地時，首先要從認識上明確職業目標，然后確立求職信心；在簡歷制作中體現自身核心競爭力；在求職面試過程中針對應聘公司崗位要求，采用適合自己的求職方式，全面呈現自身優勢。這樣，無論是在求職淡季還是旺季，都可以實現絕地反擊找到自己滿意的工作。
職場貼士：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設定的可是一個提前的助跑機會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經開始發力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動手，從撥快手表開始吧!
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