十大新職業集聚服務業
提要：最近國家勞動和社會保障部公布的第十批10個新職業全部來自服務行業。而服務行業是未來國家重點發展的產業，因此對于職場人士來說，如果有志在此方面發展，自然是不錯的選擇。
近日，國家勞動和社會保障部發布第十批新職業信息，正式向社會發布中國服務業領域近來產生的十大新職業的信息。
這10個新職業是：勞動關系協調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員。
據了解，勞動和社會保障部自2004年8月建立新職業信息發布制度以來，已經發布了十批共106個新職業的信息，其中已完成國家職業標準制定的88個。記者注意到，此次發布的10個新職業全部來自服務業領域，可見在職場上，服務業的發展不僅在推陳出新，可提供的新職業和新機會也特別多。
服務行業十大新職業
專家分析認為，未來我國服務業將會有更大的發展空間，這預示著此次公布的10個新職業將有較大的發展潛力，尤其是北京、上海、廣州等發展服務產業基礎相對較為雄厚的城市，發展前景更為廣闊。國家對服務業的發展提出了明確的目標，如“十一五”規劃綱要提出，到2010年，服務業增加值占我國GDP比重要比2005年提高３個百分點，服務業從業人員占全社會從業人員比重要提高４個百分點，有條件的大中城市要形成以服務經濟為主的產業結構。
據了解，此次公布的10個新職業中，有部分新職業的薪酬水平并不低，如記者通過國內大型招聘類的招聘信息得知，在京滬穗一線城市，安全評價師職位的月薪在6000元左右，這比一般的白領收入水平要高。再比如一般的品酒師年薪可達8萬元，而資深品酒師年收入則可超過20萬元。
新職業錢景如何？
●勞動關系協調員
勞動關系較為復雜，在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。目前，中國已建立企業勞動爭議調解委員會數十萬個，地區性勞動爭議調解組織近萬個。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制。專職從事相關工作的人員已達數十萬人。
勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。目前勞動關系協調員薪酬水平不高，參照社區工作人員工資標準發放，但是優秀的勞動關系協調員收入較高一些，根據其工作量，月薪能超過萬元。
●安全評價師
采用安全系統工程的方法與手段，對建設項目和生產經營單位生產安全存在的風險進行安全評價的人員。
目前，中國的安全評價工作已經進入了初步成熟的階段，形成了覆蓋生產經營活動各階段，包括安全預評價、安全驗收評價和安全現狀評價在內的安全評價體系。截至2007年9月，全國從事安全評價工作的人員已達5萬人，這些從業人員分布于我國31個省、自治區、直轄市。
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職場貼士：老板打了員工一巴掌，看各國員工的不同反應， 日本員工：頭一點：“嗨！” 。美國員工：立刻叫來了自已的律師。 英國員工：微笑地報警 。俄羅斯員工：反手就給老板一巴掌 。法國員工：想辦法搞到老板妻子和情人。意大利員工：叫黑手黨。中國員工：立刻編織一條微博——泄憤！換了你是員工，會咋弄？
