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職場生存

良好的心智模式是人才成功的前提

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-02

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  所謂心智模式是指人們的思想方法、思維習(xí)慣、思維風格和心理素質(zhì)的反映。

  一個人的心智模式的形成是經(jīng)歷了漫長的時間過程,伴隨著從小到大在各樣經(jīng)歷的環(huán)境中積累了許許多多的所見所聞,包括書本、老師、家長、朋友們講的故事,都會在腦海中留下深刻的印象和一幅幅特色各異的圖像,并據(jù)此推論而得到各種不同的假設(shè)。正是這些圖像、故事和假設(shè),促使人們對待同一件事情會有不同想法、說法和采取各異的行為方式,因為每個人的心智模式與成長環(huán)境密切相關(guān),而每一個人的成長環(huán)境不一樣,心智模式也不一樣。心智模式具有以下特點:?

  第一,根深蒂固。特別是成功人士,有一句話叫“江山易改,本性難移”。?

  第二,自我感覺良好。自以為極好,這就嚴重了。社會上很多人指點別人這里不好,那里不好,卻很少指點自己。?

  第三,每個人的心智模式都有缺陷。世界上人無完人,很成功的人心智模式也都有不同的缺陷。所以必須喚起人們的注意,必須改善自己的心智模式。這不僅影響你自己,如果是一個部門、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),就影響到這個部門、企業(yè)的整體事業(yè)。?

  第四,心智模式有時效性。社會經(jīng)濟的發(fā)展、科技進步、人類所處的時代是不斷變化的。隨著時間的推移,人的心智模式是有時效性的。一個時期認為是正確的心智模式,到了另一個時期就有可能被認為是錯誤的。?

  從以上心智模式的特點我們得出,一個人若想成功,成就一番事業(yè),在心智模式上要做到以下幾點:?

  首先要有氣度。所謂氣度是指暴露自己的心智模式,讓別人了解你心中的真正想法。一個人必須要有氣度,敞開胸懷,耐心認真聽取別人的意見,特別是聽取那些與自己心智不符或相反的意見,經(jīng)過細心辨析而發(fā)現(xiàn)自己原有的心智模式的缺陷。比如毛主席在延安發(fā)生的一件事。有位大嫂拒絕繳公糧,并說:“雷咋不把毛澤東霹死!”毛主席聽到此話十分吃驚,不暴露身份地和這位大嫂談話,了解到群眾的產(chǎn)糧不高,但征繳的公糧太重。毛主席給這位大嫂送了糧食和羊子,派人送大嫂回家,在回家的路上這位大嫂無意中才知道和她談話、送禮物的是毛主席。毛主席通過這件事在延安發(fā)動了生產(chǎn)自救,題寫了“自力更生、艱苦奮斗”。解決了軍隊缺糧問題,延安精神也由此而起。?

  其次要善于溝通。所謂溝通是人與人之間相互交流、取長補短、互動學(xué)習(xí)、實現(xiàn)雙贏。一個溝通能力強的人必定不斷注意改善自己的心智模式,這是今天成功人士的特征和重要的基本條件,因為只有溝通才能消除各種誤解,變競爭對手為合作伙伴,才會雙贏、全贏。摩托羅拉有一個培訓(xùn)高級經(jīng)理的游戲叫‘拍賣游戲’“。拍賣的規(guī)則:一是,報價應(yīng)逐漸上升;二是,發(fā)覺錢不夠或不值得買時可以放棄,誰報價高賣給誰;三是,這個游戲沒底價。有三對人來配合,前兩對都是背靠背,背站著,各自報價把商品買到手。最后一對則是面對面站著,雙方進行了溝通,商議在拍賣規(guī)則下,如何以最低的錢把商品買到手。前兩對競爭,價格交互攀升,最后以較高的價格成交。最后一對通過溝通,不再”相互殺傷對方“,以很低的價格成交??梢?,背靠背競爭的結(jié)果是兩敗俱傷;面對面溝通地競爭都獲得了成功,雙方得到。因而成功人士往往善于”溝通“,懂得”雙贏“。?

  再次要具備一定的智商、情商、逆境商。智商是指智力商數(shù)。智商高的人往往悟性比較好,舉一反三、觸類旁通的能力比較強。當然智商與文化程度和知識水平有密切的關(guān)系。智商高的人比較容易通過實踐反思而發(fā)現(xiàn)自己的心智模式有哪些缺陷,但是,今天的研究人員發(fā)現(xiàn)在成功的諸多因素中智商只占15%.而情商占85%.?

  情商是指情緒商數(shù)。情商就是一個人認識、調(diào)整、把握自己情緒的能力,是人的綜合心理能力的具體表現(xiàn)。情商有五要素:一是了解自己,對自我情緒的理解;二是管理自己,判斷和控制他人情緒的能力;三是控制自己,即對自我控制的能力。四是理解別人,認識對方的情緒并與之對應(yīng)的能力。五是處理人際關(guān)系,協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。情商比智商對人的心智模式影響更重要。情商高的人對情緒、情感的控制程度高,能夠客觀辨證的看待人和事、說話辦事入情入理、恰如其分、讓人心服口服,令人愉快,人見人愛,口碑很好,具有很強的人格魅力。情商低的人往往是在不合適的時間、不合適的地點、說不合適的話、辦不合適的事,是“哪壺不開提哪壺”、令人生厭的人,也是“好動機沒有好結(jié)果”、“好心沒辦好事、好心不得好報”、費力不討好、受累撈埋怨的人。因此,智商和情商相比,不少人說,“在學(xué)校念書靠智商、走入社會靠情商”,“智商使你學(xué)業(yè)有成、情商使你事業(yè)進步”,人進入社會走向工作崗位后,“智商退位,情商登場”,也有些人說,“智商誠可貴,情商價更高”。“智商是生產(chǎn)力”,“情商是生產(chǎn)關(guān)系”。?

  所謂逆境商是指逆境中的商數(shù),他既是預(yù)測誰成功的指標,又是對每個人面對和超越困境能力的心理素質(zhì)的量化顯示。為什么有的人可以克服深不可測的逆境,而一般人卻放而棄之。美國學(xué)者以可量化的方法,提出逆境商理論,將人們對待逆境的態(tài)度分為三層次,實際上是反映心理素質(zhì)和心智模式的三層次。


  

職場貼士:簡歷是要把你所有優(yōu)點都要很好的展示出來,所以簡歷要多動腦筋,不能千篇一律,也不能過于夸大其詞,但還要給人留下印象,留下懸念,讓他看了你的簡歷,還想在見到你的人。

 

  

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