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　　“上司交給你十件事，你都可以做到盡善盡美；但是，你只要讓他看見你做了一件有損道德的事，就非常容易讓他將你全盤否定”，近日，記者在走訪時，不少人力資源部經理都對職場人士傳達了這樣的職場忠告：身處職場，切忌化公為私。

　　前日，記者前往漢口一家科技公司采訪時，該公司一名工程師剛剛被辭退。談及被炒原因，該公司總經理劉先生告訴記者：入夏以來，為改善辦公環境，公司特地買回一些花卉和盆景，每個辦公室放置了5盆。上周，劉到技術部時，意外發現技術部辦公室只有3盆花，另外的兩盆哪里去了？一番簡單調查后，劉先生了解到，花被技術部一名工程師搬回自己家了。事情發生后，劉毫不留情地將那名工程師炒掉了，“他平時工作也算敬業，表現一向良好，可這小小的一件事，讓我懷疑起他的人品，這種人，公司不要也罷。”

　　無獨有偶，記者在漢口一家商貿公司，也了解到了類似的現象。該公司李總一直為公司居高不下的電話費頭疼。在查了話費單后，李認定有職員經常利用公司電話打私話。沒想到的是，就在李查明真相的第二天，就碰上了高額話費的其中一名“肇事者”。當日，李總下班回家后，為辦點要事臨時折回了公司，誰知一進公司，就碰見一名職員在用公司電話往家打長途。面對李的斥責，那名職員委屈地說：“我很少這樣做，沒想到今天就被你撞見了。”李卻告訴記者，他原本是要提拔那位職員做自己的助理的，可就因為這件事，讓他否定了先前的想法。

　　采訪中，不少人力資源部經理認為，化公為私的做法，體現的是一個人的人品問題。而在企業用人者的眼中，工作能力不夠，可以通過培養學習再提升；可人品欠佳，卻是一個人難以彌補的缺陷。所以，盡管一時貪了公司的小便宜，最終受害無窮的，還是自己。

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